作为管理者,我们经常会遇到员工各式各样的攻击性,非常让人恼火。如果此时以牙还牙的也发起对他的攻击性,往往会两败俱伤。
要想娜乌西卡一样,忍着伤痛接纳攻击性,才能换的对方的接纳与认同,尤其接纳对方看似没有道理的让人非常愤怒的攻击性。
接纳,会让自己的心境突然变的高远圣洁起来,相反如果排斥,则会陷入不能自拔的钻牛角尖中。
作为管理者,我们经常会遇到员工各式各样的攻击性,非常让人恼火。如果此时以牙还牙的也发起对他的攻击性,往往会两败俱伤。
要想娜乌西卡一样,忍着伤痛接纳攻击性,才能换的对方的接纳与认同,尤其接纳对方看似没有道理的让人非常愤怒的攻击性。
接纳,会让自己的心境突然变的高远圣洁起来,相反如果排斥,则会陷入不能自拔的钻牛角尖中。