表达力越来越凸显其重要性鸥东西，那么如何提高自己的表达力呢？
一、我们先来看看常见的表达问题有哪些？
001 没有目的：讲了但是抓不住眼球，达不到目的
002 没有料：没有东西可讲
003 不成系统：表达缺乏深度、系统性，无法打动人
004 缺乏套路：表达缺乏套路，没有气场
005 效果未知：没有手记和反馈，不知道如何继续提升水平
二、运用表达力模型解决这五大问题
1、表达的目的：分享、汇报、激励、销售
分享场景，侧重讲一些听众没有听过或者没有深思的内容，给他们一个新的认识或启发。
汇报场景，侧重于信息的同步和争取支持。
激励的场景下，侧重于让团队成员看到你做的事情是有希望的，而且有进展，在目前或者是未来有着良好的回报。
销售场景，侧重洞察用户的需求和建立信任关系。
2、表达力的输入：带着目的，快速收集素材
知道目的是什么，带着目的快速地找到那些可以拿来用的，而且能够让听众耳目一新的素材。
3、概念系统：你的思维方式，决定了你的表达深度
如果想让你的演讲或者文章有一定的深度，能够真正打动一些有影响力的人，你对生活的观察就要比一般人深入。
4、信任感+画面感+启发感
开头：抛出共鸣问题，建立信任感
中间：加入场景，代入你的语境中
结尾：故事和金句，启发听众
5、文字形式：对象+逻辑性+调动情绪
不同对象，文章切入角度不同。要让读者持续地想读下去，非常考验作者的逻辑能力和调动情绪的能力。
6、效果评估：收集反馈+内容改进
演讲的过程，重要的是你讲了什么，但更重要的是听众记住了什么。
写文章的过程中，你要知道你写了什么，但更重要的是知道读者想要看什么。你的文章或演讲中，哪些内容让读者记忆深刻和产生共鸣了呢？
表达力，就是把内容当做产品来做的一种能力。
