思考：舒适区的前提是自我效能要高，换句话说，若一个人的自我效能越低，这个人的自我安全感就越低。
而自我效能的前提是父母对其的肯定和鼓励，若一味的打击，长大后的安全感就很低，舒适区的范围就会很小。
这让我想到了自己当时在海尔工作时的案例，当时海尔的工资待遇都非常高，很多人不敢离职，认为离职后再也找不到这样好的工作了，于是，把自己最好的年龄都给到了海尔，当时的我也是这样的想法。
就这样干了六年，终于有一天鼓起勇气提出离职，当真正走出来后，才发现原来自己出来的晚了，真正的社会跟海尔的大不一样。若早期出来，学到的东西肯定比现在还多。
所以，有时候走出舒适区既是对自我的挑战，也是对自我心理的挑战，只有不断锤炼，才能越来越强大。
