最近准备重新换工作，所以这几天开始写简历，投简历，面试。
前东家的老板有一句话说得好：如果你在一家公司工作了一段时间，然后没有人主动过来挖你，说明你的能力还有待提高。
意思就是，如果你主动离职的时候没有公司争着要你，你还需要一家家海投简历，一家家面试，说明你的能力有问题，至少在专业这块还有很多的不足。
深以为然，上一篇已经就个人在工作上的不足有过反思，这里就不在赘述了，今天主要聊聊面试的问题。
首先是简历，所谓简历就是简单的经历介绍，用人单位看过后想要进一步面试。
简历的内容方面需要介绍个人的一些教育背景、工作经历、项目经历，做技术的还包括一些技术相关的介绍，软件硬件等。语言组织简练，突出重点。
简历的排版也不容忽视，简历属于正式的文档，反应的是个人的是否注重细节的问题。
其次就是面试的技术准备，这个不是一时半会能够瞎编的。
最后一个就是态度问题，诚实守信的品质有的时候比不懂装懂更显得难能可贵。技术永远在迭代，不懂技术没关系，不懂可以学。态度决定高度。
