公众号：荆棘之外
在理财界，有一个非常出名的“下金蛋的鹅”的故事：
从前有一个农夫，他每天的愿望就是从鹅笼里捡一个鹅蛋当早饭。
有一天，他竟然在鹅笼里发现了一只金蛋。于是，农夫就很开心地卖了这只金蛋，然后举行了一个盛大的庆祝会。
从那天起，农夫每天早上起来都能在鹅笼里捡到一个金蛋，可是这个农夫是一个贪婪的人，他对自己的鹅非常不满意，怪这只鹅太懒惰，为什么一天不能下两个蛋？因为鹅没法向他解释是怎么下出金蛋的，否则也许他自己就可以制造金蛋了。
由于他越来越无法满足，想从中获取更多金蛋，最后终于把鹅揪出鹅笼，劈成了两半。从那以后，他再也得不到金蛋了。
这个故事就是想告诉我们，永远不要杀死你下金蛋的鹅。
“鹅”就相当于赚钱的途径，不但不能杀死，还要学会如何“养鹅”。
很多人会理所当然地认为这是在倡导除了本职工作外，要多开发赚钱的渠道。原则上这并没错，只不过我要强调一下提升本职工作价值的重要性。
在某一天的晨读文章里讲到，月薪一万的白领，与月薪两万的煎饼摊大妈比起来，貌似赚的少了，但实际上并不尽然。换算下来，白领的时薪是 56 元，而煎饼大妈的时薪是 39 元，如果再把风吹日晒的煎饼摊，与舒适惬意的写字楼等环境因素考虑进来，效果一目了然。
不只是煎饼摊大妈，还有很多伪高收入人群，看似挣得多，其实是拿命在换钱。他们拼死拼活地挣钱，为的可能仅仅是解决温饱。
他们的劳动，在单位时间内价值很低，而我们学会“养鹅”的其中一个重要的方法，就是提高自己单位时间内的劳动价值，说白了，就是提高你的时薪。
哪怕同样是白领，两个人月薪的差异可能大部分会表现在加班时长上，我们要做的是效益最大化。如果是绩效制度，可提高工作效率，在同样的时间内完成更多的工作量，使总工作时长不变的情况下，得到更高绩效更多的钱。如果有相应的上升渠道，也要积极争取。
我们常常为自己没有一技之长，找不到另外的挣钱渠道而苦恼，殊不知自己手中握着的，何尝不是一个更值得挖掘的好资源呢。
（学习到的干货部分会分享在公众号：荆棘之外）
