文/米衙
一个之前的合作伙伴因为公司的帮派斗争被清理了，他站错队了，是斗争的牺牲品。之前他很喜欢成功学，尤其是很喜欢有关人脉的那套理论。
所以他每天都喝的醉醺醺的，没办法，为了业绩，身不由己。但是他错误地把应酬当成了交往，把合作伙伴当成了朋友，把自己的职务当成了个人能力。
实际上他没有被清理之前也确实是左右逢源，他说他有很多人脉，而且总是喜欢吹嘘自己的人脉。
可是当他被开除后迫不得已重新找工作的时候，他身居中层管理者多年，不想去应聘。他打电话给那些人脉，却没有一个人来帮忙。他想要注册一个自己的公司，可是之前的合作伙伴也不想跟他有业务上的往来。你都没有钱了，谁和你合作？他最终明白了，所谓的人脉，不过是电话簿上面的人名而已。
有时候，我们错误地把我们扮演的角色当作了我们自己，错误地把别人为了利益和我们建交当作了自己的个人魅力。我们要清晰地认识到职场上人走茶凉的道理。
所以我们问一下自己，如果我不是我，也不是公司的我，更不是这个职位的我，我还有人脉么？
这样想一想，就知道了，那些所谓的人脉，到底是什么。当我在某个职位上的时候，人脉为什么和我有来往？道理只有一句话，熙熙攘攘皆为利来，熙熙攘攘皆为利往，弱国无外交，职场无友谊。
我最初工作时，显得很不合群儿。别的同事下班会经常一起去吃饭，一起去唱KTV，而我却是去图书馆，去听讲座，去看产品发布会，去参加各种营销活动。那时有一个同事混的很开，他把客户都发展成自己的朋友。然后他想干一个大的，进了很多设备，花光了他爸爸原本想给他买结婚新房的100多万。然而设备出来了，他之前的那些人脉都没有帮上他的忙，没人购买他的设备，一个个都说，公司的事情，自己想买公司也不同意。他就这么赔了钱。
弱国无外交，职场无友谊。当你把时间精力用在人脉上，你反而是浪费了自己用于进步的时间。从这个角度上来讲，你对人脉的投入，完全是亏本经营。最好的投资，就是提升自己。所以，与其看那些成功学并耗费时间在人脉上，还不如看看心灵鸡汤去报个班提升自己。
我有一个同学，她原本是一个很内向的人。她工作后，经常受到别人的排挤。如果按照人脉的理论来讲，她一定是没有人脉的。可是她无意间发现她有一个超能力，就是能记住客户的每一个电话号码，200多个客户信息，都能记忆在大脑里。
那一次领导换手机了，要一个客户的联系方式。可是别的同事找了半天没有找到，她却能脱口而出电话号码，完全无误。她发现这个的时候，自己都感觉很惊讶。后来领导要提拔她做助理。做了半年后，她自己出去开班传授记忆力了，后来她买了房子，买了车子。这里靠人脉么？没有，她只是靠自己，去用知识赚钱，而非人脉。
成功学上面说，人要想成功，15%靠能力，75%靠关系。这个关系，就被鼓吹成了人脉！成功学也是教大家如何经营人脉。“想做生意？你得有人脉。想做产品？你得有人脉，想创业？你得有人脉！”仿佛人脉是做人成功的标杆一样，仿佛有了人脉就有了前途，仿佛有了人脉就有了一切。
实际上，我不清楚这个15%和75%这个比例是怎么来的，是经过研究得出的么？还是信口雌黄，山寨了28定律？实际上28定律也是从犹太人的经典塔木得发展而来的，原版说的是22%和78%。
就算是28原理，真正起到关键因素的是20%，而不是那80%。爱迪生说：“成功是1%的灵感和99%的汗水，然而1%的灵感比99%的汗水更重要。”
比如网络游戏，靠什么收费呢？靠20%的付费玩家，剩下的80%免费玩家是赚不到钱的。
所以，人脉理论说的15%靠能力，75%靠人脉，那么最终人的成功还是靠了能力，而非人脉。
因为这个世界，永远是少数派的作用更大。
弱国无外交，当你强大之后，别人自然会和你建交，这才是真正的人脉。
我是米衙，但愿本文能让大家有所启迪。
