自从陶然老师离开平台，易家各个群就没消停过，唉。虽然我在心中也有疑惑，但我相信人各有志气，在事业不断发展壮大的过程中，每个人都会有自己的想法，我们尊重各人的选择，陶然老师她是人，不是神，所以尊重为先。
近期在传承者群里，易家团队进行了分享，介绍每个人的职责与工作范围，让我们更全方位地了解公司的发展，相信这也是公司的危机公关方式。至少让我们看到公司是在有序地向前发展，并没有因为人员的流动而停滞不前。
然而今晚，传承者群里又开始了，言辞攻击，怼来怼去，看得心累，易家人，这还是一家人吗？有意见是正常的，为什么不选择直接和负责人对话或私聊，单线联系是否更高效，在群里嚷嚷，既不能解决问题，也扰乱大家的清净。
我们公司本周要与新的资方签约，明天投资方要派人来公司找每个人谈话，听今天总公司的同事说他们一般都会问两个问题:是否接受降薪？是否愿意换岗？办公室已经人心惶惶了。近期公司资金紧缺，我们身为采购人员过得叫一个心酸，这合约还没钱签就想降我们薪水了，只能说:哎。
这两件事交杂在一起，心情非常不好，乱糟糟。
