做了一个决定，那就是以后没事多上来记一记。
今天比较有感触的事情就是，恩福的销售LF带着他交接的同事，一起在食堂吃饭的时候，他说他们公司适合养老，不管项目多少都没有提成，他的任务就是不给领导添麻烦，一天能有两顿饭管饱就够了，他一起的女同事在恩福呆了12年，也是这种安于现在的思想，我开始惊讶于一个国际前几的品牌，在我印象中很厉害的企业，里面的销售怎么是这种消极对待工作的态度。好像公司的利益与他们都无关，这样看来一个公司的激励还是很重要的。但就人才保留上他们公司还是做得比较好的，这可能也是他们公司的文化，做事慢节奏，力求把事情做好，不会给太多压力，这种企业文化会让员工感到舒心，放松，自然幸福指数会上升，有利于长期发展。
李枫看我每天记单词，就觉得我的志向肯定不在某迪，建议我年轻早做规划，找一个合适的环境锻炼自己，在有专业知识又有语言优势的情况下会很吃香，可是，我记单词完全事一个习惯，一种不知道为什么的坚持，比较盲目，效果也并不太好，看来是该规划规划，每周看看外文电影，练习练习口语，加上记单词一起，效果会更好点。至于职业规划这块，还真的很迷茫，，，多花花心思想想吧。
