100个基本：
断舍离，纠结着无法舍弃当前的工作，就是一种对存量的依赖，不敢做清零。内心是对于所有权的依赖和迷恋、对于未来的担忧，对于不确定的畏惧，对于能力的不自信。尽早发现这个问题是好事，应该敢于断舍离，此后获得的都是增量啊。
一个思考：天赋和优势的差别是什么？
天赋是自身条件，是能力的一个方面；
优势是结合外部环境，相对其他人能够带来更有利局面的能力、资源或生理条件等等。
优势可以结合外部需要去做自身努力和创造；有天赋不一定有优势，需要适应环境进行发挥，发挥好的话可以形成优势。
今日学习：职场清零术，学习并输出，准备做转行小尝试。
三大非理性怪癖：对于存量的迷恋；注意力在失去，对损失恐惧；假设别人看问题角度与自己一样
三个策略——如何治：
1、时常逼问自己，假如今天公司倒闭，失业后我一定要去做的事情是什么？
2、假装自己一无所知、假装自己一无所有，Stay hungry，Stay foolish.
3、职场清零术：
（1）每隔2年重新评估自己的能力：升值能力、无价值能力、贬值能力；哪些强力市场需要、甚至空间更大？
（2）清零简历：增加新的有价值的能力和资历；
（3）清零知识：书架、电子书，
（4）清零领域：不断学习、跨界学习，一个思维方式就是一个世界
我的精进：
1、假如今天组织倒掉，凭借数据分析能力找到下一份工作，或凭借英语、数学能力/管理能力，自己创业；
今天朋友、父母都聊到了换个工作的事情，都表示支持，发自内心的感激。给自己定一个小目标，开始与镇上的小朋友沟通，并打造技能简历，争取在12月-1月期间，寻找寒假做英语兼职的机会。
2、假如行业专项，我会凭借快速学习能力、逻辑分析能力，进入一个新的领域。
