大厂裁员风波再起，我也来说两句。
互联网裁员是常态，没什么好惊讶的。
对于裁员这件事，我觉得作为非决策人员，咱们是无法改变的。影响不好也好，泡沫也罢，都是客观存在的事实，我们能做的就是改变自己，让自己尽快适应，尽快找好工作，这可能更实际些！
裁员不可怕，问题的关键是没有看清自己。
放弃优越感
但凡能进入大厂的员工，都是经过严格筛选的，无论是学历背景，还是学习能力，都是佼佼者。有着光鲜的外表，有着体面的工作，有着不错的收入，自带光环那种，无形中就有着莫名的优越感。很多人都很享受这种优越感，却少了忧患意识！如果不能拥抱变化，就会被淘汰，曾经的荣耀，曾经的优越感，都会变得一文不值。
老子《道德经》说“道生一，一生二，二生三，三生万物”，我的理解是万事万物只有变化，才会充满生机。我想工作赚钱亦如此！如果想拥抱变化，就要放弃莫名的优越感，这样你才能换来更大的生机和更好的发展空间，赚更多的钱！
提升影响力
司马迁《史记》说“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”，每个人都在为各自的利益而劳累奔波，但却忽略了可以让利益最大化的"影响力"。如果你能影响到几个人团队，你就是小团队的负责人。如果你能影响到几百个人，你就是大团队的负责人。影响力大了，机会也会更多，赚的钱也会更多！
每个人的学历背景和知识储备都不一样，提升影响力的方式和方法也会各有不同，但是我觉得饭要一口一口吃，事要一件一件办，千万不要急于求成，不妨先给自己设定一个小的目标，从身边的小事着手。
目标一定要可以量化且有可执行性
顺势而为
如果说前面亮点是低头干活的话，顺势而为就是要抬头看路。如果路都选错了，再怎么规划，再怎么努力都是错的。
咱们可以根据自己所在的行业，及时掌握主流的技术和行业发展趋势，这样才能拥抱变化，否则就成了拥抱寂寞啦！
没想到，没搂住，啰嗦了这么多，希望对你有帮助吧！
与其焦虑，不如行动！
