文：鸢落图：源自网络

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逛知乎的时候看到一个很有意思的吐槽，有个刚毕业的职场新人，因为业绩太突出了，他在年终考核的时候得到优秀员工奖，还获得了出国培训的名额。

按理说，有表现这么好的员工，领导应该高兴才对啊！但是并没有，而是被自己的一个部门领导各种嘲否，小领导在一些公开或是私下场合，言语间都表示出对他的各种不信任和看不起。

其实领导看不起这位职场新人的主要原因是，他一定因为背后的关系，才得到了优秀员工奖，是因为他的背景让他得到现在的业绩，而不是他的努力。反观自己，来公司很多年，能力也是够的，但文化程度不过关，所以一直是公司的编外人员，瞬间就觉得委屈和愤恨了。

看着这位职场新人的吐槽下大家很多评论，有骂他的，当然大多还是说自己受到莫名其妙的歧视。

业绩好的姑娘，肤白貌美大长腿，别人就说她靠潜规则才有那么好的业绩。

成绩好的同学，特招老师喜欢，别人说他们太有心机，成天往办公室跑，就让老师给他们开小灶。

各种条件都一般的，找了个外形、身家都很好的另一半，就骂人家不知廉耻，不知道用了什么见不得人的手段，找了个超高配。

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你看，这样的例子是不是很熟悉，好像就是我们身边经常被冤枉的朋友，或就是我们自己。总是有那么一撮人，习惯性的贬低别人，高估自己，经常用这样的思维想别人，吃亏的还是自己。

把别人得到的成绩都归于他们的运气、家境、和领导各种套近乎、和客户经常暧昧不清，把自己的成绩都说成是尽心竭力、吃苦耐劳的样子。

总是嫌弃别人，拔高自己，而不是想着他们有那样的成绩，是不是有什么值得自己学习的地方，是不是自己欠缺某方面的能力，能不能摒弃对他们个人的偏见，好好向别人学习？

一直陷入瞧不起别人和高估自己状态的人，在职场上都不会有太好的发展，而那个被自己鄙视的人却过得越来越好。

认识一个女生，林志玲那种类型的，长得漂亮、工作能力也不错，领导和同事都很喜欢她，尤其是男同事。但私下评价却不太好，大意就是这人太假了，不过是凭借自己的美貌、懂得左右逢源，会撒娇，所以才混得很好。

其实大家都只看到了她身上用来交换得到利益的那部分，没有看到她在职场上立足的本领。

都说她喜欢跟在领导身边，说一些让领导很开心的话，可以得到一些小的利益。不知道她工作也很努力，为人处世让人很舒服。不是科班出身，就付出更多的努力来证明自己。

再讨厌你，跟她说话也能让你觉得很舒服，什么高难度的话题都能接。即使是从未谋面的陌生人，她也能立马get到别人感兴趣的内容，说能拉近感情又不会显得侵犯别人隐私的话题，不会出现尬聊的局面。

以前有个男生跟她开玩笑有点过分，她反击得狠绝，男生就讪讪的，人太多，也是自己不对，就没说话，要是我估计很久都不会理他了。

没一会吃饭的时候，这姑娘就给刚才那男的夹菜，没有半点刻意和讨好，但她就是想缓和刚才被自己弄得尴尬的局面，而且别人还心情愉悦的接受了。

平时别人说起她来，满脸不屑，但我真的很佩服，一个人在任何场合、跟任何人都能说话得体，或是出问题能够及时补救，是一门很深的学问。

而那些看不起她所作所为的人，觉得自己没她做作，不会曲意逢迎，是真性情，别人不对的地方就直接说，不想做不是自己责任范围的事，就直接回绝，最后也没捞到什么好处，反而吃了很多哑巴亏。

总是把目光盯着别人的短处，总是想着别人的成功都是因为某些上不了台面的因素，只能让自己停滞不前，只有年龄的增长，没有实质性的进步，的确是太可惜了。

这样的人从来不会想着从别人身上学到自己欠缺的东西，承认自己某方面的不足，向他人学习的确挺难的，诋毁别人的成绩却很简单，动动嘴皮就行了。而那个你诋毁的人，就是比你过得好，你除了过过嘴瘾，把自己气得伤肝伤心外，还阻碍了你的成长，真是太吃亏了。

说道被骂、被诋毁，范冰冰在娱乐圈能进前三了，被富商和圈中大佬包养、弟弟是自己的私生子、整容、没有演技、毯星、话题女王....。在她身上，各种各样的负面新闻总是层出不穷，她出面澄清，别人说狡辩、不澄清吧，别人说是默认。

现在呢，她是戛纳的评委、拿到金鸡奖、还有自己的挚爱、做制片人、贡献金句，不嫁豪门，我就是豪门。从当初演小丫鬟金锁，到后来的大女主武则天，现在的范冰冰，算是圈中的顶尖人物，鲜衣怒马、烈火烹油，用她自己的话说，想要的，都有了。

而当初那些骂她的人，恨不得堵上身家，撕开范冰冰真面目的人，有谁过得比范冰冰好？估计也还在骂她，或是没精力了，要为自己的生活奔波劳累。

人性很复杂，每个人都有阴暗面，看到别人比自己好，就一定要找点他人的缺点来说事，好让自己心里平衡、好过一点，这是人之常情。如果经常盯着别人的短处看，而不是用心去学习，不断提高自己的技能，吃亏的还是自己。古语说得好，静坐多思己过，闲谈莫论人非！

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