入职刚一年的老三当官了，成了带团队的开发组长。
刚走上“领导”岗位的老三，就接到一项大活——开发商场导航微信小程序。
老三头有点大，心想小程序开发公司以前没做过，自己又是第一次带队。说是团队，其实就俩人，跟老三一起进公司的大头和胖子，写代码能力没的说，就是有点桀骜不驯。老三请了八回撸串才让他们俩接收了老三升职的事实。
正当老三抓耳挠腮时，主管把老三叫过去，说三儿啊，第一次带队做项目感觉如何呀？
老三说正发愁呢。
主管说，发什么愁，把这个项目交给你们组，是管理层一致同意的。全公司就你开发能力最强，又肯学习，做事情还能有“客户思维”，把客户想到的没想到的都考虑到，你说这项目不交给你交给谁？
老三被夸得有点飘，正高兴呢，却看到主管不说话了，只笑着看着他。
老三顿时醒悟，立刻表态：放心吧老大，这项目我们保证拿下。
主管欣慰的笑了：对嘛，带着你的团队好好干，我这里给你保障后勤，我相信你们，我这个月的奖金就靠你了啊。
回到座位上，老三觉得主管今天这一停顿，让人觉得有点玄乎，以前一起做项目时，没觉得他这么厉害呀。老三想到前一段公司群里老总分享的《一分钟经理人》，找出来一翻，才恍然大悟——原来诀窍都在书里。
老三顾不得回味主管的夸赞，赶忙拿出一张纸，列出了项目的目标任务，又把大头和胖子叫过来，按照书里的方法一顿胡萝卜加大棒，俩人踌躇满志的回去代码去了。
一个月后，老三拿着项目奖金，请了主管，又带上大头和胖子，直奔海底捞去了。
