穷人才会打两份工。
挣不到钱了，不能躺平，主业的收入严重缩水，不挣钱能成吗？
最搞笑的是有的单位明文规定，不能从事兼职，以前收入高的时候，没人愿意兼职，在家遛狗散步多舒服，现在给的工资低，物价又高，干等着被旱死吗？
再说了，现在人也想开了，已经不再是单位选人的单项选择了，拥有更多的能力，也可以人选单位了。
这不很好吗？这种流动，会让更多优秀的人获得更合理的报酬，加强对员工的重视，反向推动单位的用人改革，改变劳动力不值钱的愚蠢看法，另外，也让那些管理者有所醒悟，不要只盯着上面的屁股，下面这些工蚁们才是价值的创造者。金字塔的底座不牢固，还谈什么效益。
员工搞副业，最紧张的是管理者，强福利，提待遇，收人心，提升员工的归属感，价值感，才是最根本的。
