渐渐的，越来越能理解老板的立场和不易了，很多事情都能以老板的角度去思考和衡量，也渐渐明白为什么员工和老板是对立面了。当我看到同事们的不满，抱怨，自以为是，幼稚，心里不是滋味，虽然我也是这么过来的，但我还是希望她们能成熟地做事和沟通。还需要时间吧。她们的不成熟带来的后果，是需要中心去承担的，增加了很多非金钱的成本。我并不在意同事们背后的评价和看法，我保持中立的角度对我是最好的，不带私人感情，有个人鲜明色彩，有原则，有底线，待人真诚，不奢求回馈。
虽然很头疼，但这个过程我觉得挺有意思的，排难是我的特质，从以前的逃避到现在的接受挑战，我需要学习更多来支撑我的工作挑战。
有一句话说的好，是挑战，也是机遇。
