通过晨读资料了解了稻盛和夫的《活法》与《干法》，学习了最深刻的一点是，制定高于你能力的目标，并且勤恳踏实地去做，过好每一个今天，你才能到达明天。

一、坚持实践的工作观

林总是一家中小型企业的老板，一直想让公司发展上市，也在做一些努力，通常他在外面交际的比较多，拉关系，去学习，公司交给哥哥和老婆来带，这样子持续了大概7-8个月的时间，由于这两位的水平有限，表达的意思也不是平时林总安排的那样，导致后面公司的中层管理人员，业务骨干一个个都要离开，林总发现问题不对，后面半年就加多了在公司的时间，同时也对哥哥和老婆有一些沟通，也分了一部分时间来到公司做事实，改革公司的制度与中层管理者们提出的合理意见，一项项去推进工作。林总经过很多次经验以后，发现还是只有认真的参与工作中，勤恳踏实地去做，才能取得理想的成绩。

二、追求卓越的能力观

小侯属于比较聪明小伙子，在公司做业务，开发客户能力特别强，他会找各种网络资源来开发客户，在网站上注册了很多个人信息，所以他的新客户乎乎的向外冒，同时他由于细节没有跟进好，客户流失的也比较快，后面做了2年他感觉这个行业没有意思，就跳槽到其他行业去了；同一公司的小陈刚好与小侯相反，他做业务时，开会开发好慢，不过他的客户基本上一做一个准，很多都反复购买，成为朋友，经过10年的发展，他业绩由最初的后三名上升到每月妥妥的第一名了。小陈有这样的收获，离不开他始终把第一名当做自己的奋斗目标，也以公司第一名的服务标准来服务每一个客户，虽然学习的比较慢，却阻挡不了他不断提升自己的能力，最终成长公司明星人物升职加薪，成为行业里的优秀人才。

三、人才观

稻盛和夫认为公司的人可以分成两类，一类是像豹子那样，行动速度非常快；还有一类就是想牛一样，默默耕耘。他经过长期管理公司，他发现常常是那些像牛一样的人物，最后才能厚积薄发，他们可能看起来不是那么睿智，但是他们愿意勤勤恳恳地在自己的位置上耕耘，日复一日，年复一年，通过不懈努力，最终在这个领域做出成绩。就像小陈一样，也是经过自己十年如一日的勤恳奋斗达到了自己的职业生涯高度。

总之，你想要做出成绩出来，制定高于你能力的目标，就必须要付出不亚于任何人的努力来过好每一天，最终你一定可以成长你想成为的自己。