作为自媒体女王，咪蒙姐姐总能给我们这些同行引来无数话题。不过不是我们这些弱爆了的同行衬托，咪蒙姐姐又怎么称得上女王呢？我等弱鸡不能望其项背啊！
最近，咪蒙姐姐又搞了这么一出。她在一个我没看懂的平台上弄了一个付费专栏，名字叫《咪蒙教你月薪5万》。
月薪5万！听起来好诱人！一定是有什么秘籍！于是仔细看她的课程目录，发现却更多的是关于如何销售自己的技巧，一下子没了兴致。这时再看价格，一共15堂课，打对折卖49块5，平均一节课三块三，原价一节课六块六。好吧，我选择吃早饭。
小时候一直接受的教育，大多是要求人勤勤恳恳，名利是副产品。就算追逐名利，也要做到“取之有道”，不能吃相太难看。日子久了，也就把这个事情当作人生信条了。
然而有人却说了，不要听过去那些迂腐的乱七八糟的说法，要想得到更多，你就应该学会销售自己，自己的优秀不让别人看见，别人又怎么知道你的优秀呢？于是，不重视吃相反而成了一种流行的姿态，只要我吃得多，管他吃相怎么样呢。
大家都认可、都在做，也就不存在难看这一说了。然而从小接受传统教育的你，却在长大之后对自己的信条产生了动摇。
日子久了，你会发现，那些信条只能让人越滚越落后，而那些尽力追逐名利毫无克制的人却真的可以得到名利。你努力工作，在项目中速度最快，质量最好，成为了公司性价比最高的几个员工。结果呢？那些会销售自己的员工上去了，你继续在公司做性价比最高的员工。你对公司很忠诚，小伙伴跳槽了，最终你达成了同龄人中的工资最低。
多不甘啊。追求所谓的“优秀品质”，反而得到的更少。
迷茫了。本不想成为陶渊明的，谁知道一不小心就变成五柳先生了。
那么问题出现在哪呢？咪蒙姐姐对症下药。
她不仅告诉你该努力努力再努力，提升自己的业务能力，还会你教几招，让老板主动给你加薪。她不仅会给你提示，让你在加薪前不要犯错，还会告诉你该用怎样的姿态聊这个问题，才做到既优雅、吃更多。她不仅教给你套路老板、让你快速晋升的秘籍，还会教你在老板抠门的情况下该如何应对、被同事插刀后应该怎样化险为夷。最后，咪蒙姐姐甚至还会教你判断什么时候该炒了老板，还会教你该如何包装自己，让下一家给你的薪水更高。
看起来简直堪称完美。
如果只看咪蒙姐姐的话，那就只能高呼万岁快快下单了。“你想加薪，就要想办法先帮你的上级加薪。”看似没有任何毛病。但是，如果你不只看咪蒙姐姐呢？
有人说了，你的工资不是你老板定的，而是你老板的竞争对手定的。而且，如果把你的劳动力看作商品的话，按照原理，就应该谁用得好归谁，跟你帮不帮你上级加薪没关系，你只要稳定输出他需要的东西就OK。又而且，一个上级用你用得好，也根本用不着你操心他的加薪问题。
也有人说了，你的收入是市场对你能提供的劳动力的需要程度的表现。这只是一个结果，在这个层面，甚至跟你努力不努力都没关系。
又有人说了，低工资实际上是一种竞争力，如果同样一份订单，你的报价低，他的报价高，如果你能提供的产品质量是无差别的，那么你获得订单的机会也就越大。在这种情况下，工资高了反而会是枷锁，不然广大CEO的年薪都是1块钱呢。反正最后赚了钱，大家分剩下了的都是他的，该他得的谁都抢不走。
还有人说了，即使你是弱鸡，世界第一弱，干什么都比不过别人，你也不需要怕。你只要做对于你来说成本相对较低的事情，你一样可以为社会增加财富。这个叫做“相对优势法则”，中国人不就是依靠疯狂甩卖廉价劳动力，一样走到了世界前列。
如果按照这些说法，加薪可能就没有咪蒙姐姐说得那么迫切那么能够靠自己掌控了，而且想要加薪的做法也就变得非常简单。
一、在有人需要的情况下，看准自己做什么最快最好。
二、磨练自己，让自己做得更快更好。
三、把自己的简历挂再各大招聘网站上，时常更新。
如果怕自己加入的这个行业整个被淘汰了，那么就需要再花20%的时间锻炼自己的另外一个技能了。然而这个过程多少都会有一点赌的成分，因为未来是没有发生的事情，谁都说不准。
要是完全不想赌，那就去学一个通用的技能，要么怎么总在说未来掌握在接受过“人文教育”的人的手中呢。你看咪蒙姐姐不也是学中文出身，研究魏晋南北朝的文学，所以她的文字多么琅琅上口啊。
那么综合来看，咪蒙姐姐的课程就可以看做是“如何炒高自己的市价教学课”了。所谓的“月薪五万”，只可能是一个噱头。你想嘛，对于一个月入两万的煎饼果子摊老板娘，要让她月薪过五万，那确实得好好动动脑筋，开展开展副业了。
这时再回头看，小时候接受的教育其实没有错，这种生活态度教会了人们克制。即使在当下这一时刻的账面不那么好看，但却可以保证自己身上没有虚高的泡沫。只有在当下勤勤恳恳了，才能在长远的尺度上获得更多。
那怎样才能做到月薪超过五万呢？也不是没有方法。
据我了解，可以到金融行业做销售，可以做个什么产品提供个什么服务自己给自己当老板，可以熬经验把自己熬到某个大公司的高层管理，可以拼眼力劲挤进一个前程似锦的项目组，可以整个容天天健身跻身文娱行业。如果能做到，搞不好月薪要超过十万呢。
