如今的社会是一个什么样的时代，是一个资源整合的时代。资源整合，是这个时代最值钱的一个本事。

现代社会为什么需要资源整合？我有什么、我缺什么，把我有的资源利益最大化，把我缺的资源用我有的资源去换或者低成本买回来，把我的资源与你共享，把你多赚的钱分点给我，把你的资源与我共享，把我多赚的钱分点给你，说到底，整合就是借力，整合就是“利用”，善用彼此资源，创造共同利益，这是我对资源整合的诠释。

资源整合的前提、核心、关键是什么？

资源整合的前提是发现并了解资源，列出你所有的资源清单，包括资金、团队、渠道、客户、智慧、专业、人脉等，之后对这些资源进行分析，看看哪些是一次性资源，哪些是多次性资源，哪些是过时的资源，哪些是永久性资源，哪些是贬值的资源，哪些是升值的资源，哪些是大众的资源，哪些是独家的资源，接着分析谁需要我的这些资源，同样列出清单，只有这样，你才能清楚自己的策略联盟什么样的资源。

整合的核心是信任。他的核心点在于如何把你缺少的给整回来，就先要提供给别人他想要的，这就涉及到一个“舍得”的思维，从某种意义上说，舍就是得，得就是舍，在舍与得的智慧中，获得企业经营最重要的选择权，只要你愿意为越多人服务，你就可以创造越多的财富，先帮别人赚钱，别人就会帮你赚钱，整合的关键是互补，只有资源互补，才可能从整合到融合，最后达到契合。

整合资源的前提是重在让被整合者受益整合资源，这似乎是需要拥有智慧和才干的人方能做好的一件事，很多人也梦想着能把自己周围的资源整合一下，以便共贏，其实，很多人都在尝试着这么做，但是，其结果并不如所愿，原因在哪里呢？

举例说明，很多人想举办一个酒会，以便想结识更多的人脉，同时也想加深一下人与人之间的感情，举办者煞费苦心的找到某一个机会，比如，某个节日，比如，某同学多年不见，如今从外地来本市出差，机会难得，比如，从母校毕业20年，等等。总之，聚会可以找到很多借口。

每一个参加类似活动的人，都是想和别人交换资源或者说交流信息的，如果单纯是吃喝玩乐一次，仅仅是语言上的问寒问暖，完全是陪坐陪酒陪唱陪打牌N个小时，多数人都会认为累得很。

资源整合的前提，需要提供自己资源，给予价值，才能长久。所以你想要资源整合，你得需要自己变的更好。

资源整合不在乎你认识多少人，认识谁，关键在于他们愿不愿意与你共享资源、整合资源。

我觉得，组织者应该创造一个平台，那就是整合相聚者的资源，具体操作的技巧是这样的：

    第一：组织者要有整合资源的意识，这是最关键的，如果没有这方面的意识，其他就很难操作了。

    第二：如果聚会的人有陌生朋友，那需要互留电话姓名和工作单位，即便是老同学或者校友、熟人之类的，也要重新核实电话和工作地点，因为这世界变化太快，组织者有责任搞份通讯录，人手一份，通讯录上要把QQ号、E-mail等之类的联系方式也留下。

    第三：这就是聚会的核心要点了，要交流，交流信息和想法，要交流资源，告诉别人你想千什么？告诉别人你想要什么？告诉别人你需要那些帮助？告诉别人你有什么可以共享的资源？

总之，要把想法说出来，别人只有知道你的想法之后，才能帮助你，酒壮英雄胆，在酒桌子上，这些话是可以说出来的，希望别人的帮助是没有错的，别人不愿意帮助你，是一回事，你不请求别人的帮助，又是另外回事，只有请求别人的帮助，才知道别人是否愿意帮助你，也才能发现别人为什么不愿意帮助你，也才能发现自己的问题和差距，交流自己的想法和问题，请求别人的建议和指点，这是整合资源的重要步骤。

整合资源的前提是重在让被整合者受益，只有先让被整合者受益，这个舞台才可能有更多的参与者愿意参加，参与者增多了，整合资源的组织者才可能有所收益，“资源整合的方法名种多样，但都逃不出个黄金法则，不在乎你缺少什么，关键在于谁拥有你所缺少的，如何把缺少的整合回来。

分解以后就是资源整合的四步法万能公式：我想要什么？谁有我想要的？给他想要的，他就给我想要的！