人在江湖，身不由己，不管你喜欢不喜欢，你身边的同事是什么样的人，你决定不了，你能决定的只能是如何与他们相处。
总体来说，绝大多数人至少在你和他（她）同事的时候，还能和平相处，处的时间长了也能处出感情来。不过私营公司的人际关系就像阿庆嫂在《红灯记》中所唱：“相逢开口笑，过后不思量。人一走，茶就凉……”，不要投入多少感情。
虽然同为打工仔，但是有两类人还是需要特别注意，一是各种“官”，二是品行不端，恶劣至极的人。
各种“官”，就是各种员工中的管理者，如组长，部长，经理等等，需要注意和他们的关系处理。他们的本质身份还是打工仔，凭借自身的能力爬了上去，这些人就和老板建立了比一般员工更紧密的人身依附。这些人往往有一个特点——患得患失。他们的警惕性很高，时刻防备自己的位子被人替代，对于有可能替代自己的同事，总是极尽一切能力打压，必欲除之而后快。
小李的表兄31岁，在一家装修公司任职，因是新人又能力较高，总是被其组长刁难。要么没有活，要么是别人不干的烂活，要么就是难缠的客户，而且这个组长还经常在老板面前说他的坏话，搞得他这个资深设计师每月拿的钱，还不如刚毕业的新手多。他也不愿忍气吞声，最终辞职走人。
新手难找工作，老手也难，难在工作，薪水，人事都合适！
和品行不端的人相处非常麻烦。这种人时时刻刻都想占人便宜，内里溜奸耍滑，表面待人热情是他们最大的特点，不明就里的人往往他的表象所欺骗，吃了很多亏后才明白这是个什么人。
王东刚来一家公司，以技术赢得了老板和客户的交口称赞，自己也觉得工作的挺顺利。就有一件闹心的事，他觉得黎正兴总是让他吃亏，自己还在加班，黎正兴却推说自己身体不舒服，硬把工作通过前台推给他；自己和他没有工作上的隶属关系，黎正兴却总是对他的工作指手画脚，诸如此类。按说王东早该翻脸，但是这个人总是一副热情的面孔，让王东每次都不好意思发火。
王东虽然没有发火，但是事情都记着，有一次终于矛盾总爆发，两人在办公室里差点打了起来，被众人拉开了，老板则装作不知道，不闻不问。这次打架未遂后，黎正兴老实了很多，有几次还想耍小聪明，都被王东硬生生的顶了回去，从此再也没在王东面前嚣张，又去欺负新来的人。
虽然端着老板的碗，但这世上也不只这一个碗，随时可换。老板都不能把你怎么样，何况那些宵小之人。
该出手时就出手！
