在如今知识大爆炸的时代，知识的获取变得轻而易举，我们就这样徜徉在知识的海洋里，尽情地吸纳。
前几天咨询时有个来访者说：“去年一年是我最努力的一年，我学了好多的知识，可是怎么我还是现在这样呢？”声音中透露着深深的焦虑感。
我不禁问了她一个问题：“你想过为什么要学这些知识吗？”
所有的知识当它们被明码标价呈列出来时，价值一定是毋庸置疑的。回想我们在超市购物时，我们会因为家里没米下锅了而径直走向货架拎起一袋五常大米，那么当我们在选择知识时，我们可曾想过要解决的是自己的什么问题？
所以，如果让我给有效的知识下个定义：能实现我的某一个目标，能为我解决某一个问题的知识，就是有效的知识。通俗来说就是为我所用。
刚工作的第一年，我的职位是人事助理。第3个月，薪酬主管突然提出离职，公司领导秉承培养新人的理念，我顺理成章的接了薪酬的活。我清晰地记得当我第一次打开那张满载着1000名员工的工资表时，我的内心和身体都是颤抖的。撂挑子不干，放弃晋升机会？当然不能。于是我购买了步入职场后的第一门线上课程《Excel培训教程》。就这样，我用了一周的时间，边学边练，终于高效率且零失误的完成了我的一个月工资表。
所以，Excel的知识对我而言就是有效的知识。因为它不仅帮我顺利解决了当下的工作难题，并且成为我从事人力资源工作所必不可少的工具之一。
或许会有人反驳我：先储备知识，即使不能解决当下的问题，也会在未来的某一个时刻发挥作用啊。当然，我并不否定这点。
例如我有一个朋友，她在企业里做财务工作，而她的目标是3年后要成为一名职业规划咨询师。所以她在工作之余学习了很多生涯知识、教练技术、个人品牌打造的知识等等。虽然这些看起来都与她当下的工作无关，但却是在为实现她未来目标而积累着、努力着，类似这样的知识储备自然也是有效的。
总而言之，获取知识很简单，学完知识也不难，但真正有效的知识一定是学完能用，解决问题，指向目标。
