在今天的社会中，我们经常可以看到一个“28法则”，即百分之二十的人掌握了百分之八十的财富，百分之二十的产品，造就了百分之八十的收益，百分之二十的选择，造就了百分之八十的辉煌……对我们真正需要的，就是那百分之二十，可以说，通过对那百分之二十的不断开发，你就能走向你百分之八十的人生巅峰，剩下的，只是水到渠成罢了。
那么我们要如何去强化那百分之二十？
任何事情都是有技巧章法的，而我们面对的，是近似无数的技巧，其实，你只要掌握那么几个，然后不断开发，就足够了，因为还是那句话，百分之二十，产生了那百分之八十。
首先，你需要做到下面三个心法:
1：放弃从众的心理想法。
2：确保你在正确的地方做正确的事。
3：产生做些事情的愿望，并愿意全身心地投入进去。
我知道：
你努力工作，投入大量的时间。
你一直很忙，总是在做这样那样的事情。
你总是按照时间顺序，非常及时第回应老板和同事。
你在一定程度上可以决定做什么和如何做。
你遵守一条潜规则，就是你的风格不能和其他人差异太大。
而这些东西经常导致了你的不堪重负。
法则的核心：只有极少数的事情值得关注。
苹果公司就是最好的例子，乔布斯重回苹果，砍掉了百分之八十的产品，然后专心做几个。之后，有了今天的苹果。
这个法则不仅适用于这些巨头，它来源于历史上大规模的有效数据。
说了那么多，方法呢？
于是方法来了
你要握着这十个锦囊：
1：探究囊
那种想法会给我的企业和我的职业生涯带来无穷动力？
谁可能支持这个想法？
谁在取得伟大的成就？
如何进行16倍的改进？
如何通过较少的付出实现较大的成就？
谁是我最重要的客户？
什么事情拖了我的后退？
2：超级链接囊
构建一个多元化的圈子，这就是所谓的运气
弱关系的力量是很伟大的
所谓在绿色彩票上中奖，七个人就能让你找到你需要认识的人
构建多元化联系，和别人吃饭聊天，对外沙龙，介绍朋友扎堆玩
3：指导力囊
为你的手下，带去最好的指导
员工的高效，能给你带来意想不到的收获
对员工实施指导，这种指导是典型的2 8法则
告诉员工2 8法则，在十个方法中找出一个即可
让你指导过的员工去指导其他至少两个人
评估激励
追求质量而不是数量
不要害怕向你希望得到知道的人提出请求
实践是最好的方法，没有之一
从知道中得到收获
4：杠杆管理囊
七个杠杆：
为什么要说是杠杆？因为杠杆可以撬动地球。
（1）关注和潜意识的力量
（2）自信
（3）想法
你的想法无法强大好几倍，那就重新去找
（4）决策
（5）信任
（6）人才
（7）资金
5：解放下属囊
将你的下属解放，让他们释放本我，创造无尽的价值
6：寻求意义囊
寻找幸福的方法被蒙蔽了
让你充满活力的选择
提供了稀缺知识
激励自己员工的公司
喜欢你的同事
有潜力的公司
稀缺资源的重要性
发现你的核心竞争力
7：时间管理囊
逆流而行，放弃时间
提高你的工作自由度
每天只需处理一个最大的事情
三思而后行
识别你的核心因素
听取核心人员的意见
让你的团队成为8020的人
识别拿下给你带来80开心的事情
减少你的工作时间
避免以下陷阱:你知道是浪费时间但是不得不做的
为一个糟糕的老板打工
在停滞不前的公司工作
和低素质的人工作
冗长无效的会议
电子邮件（信息）
接电话
无益于核心客户的事情
拖延过久的事情
信息收集
8：化繁为简囊
这种直击问题的能力很是重要，不要把一个细的不能再细的东西，放大太多
使用故事来表述想法
使用能构筑画面的文字
简化思路
把所有的东西简化，不要参与复杂流程
9：懒惰囊
培养你的核心懒惰能力
10：战略管理囊
少投多产出
形成模式
自我产出
特殊吸引
你失去的只是锁链，却收获了一切
