党的二十大报告指出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”以更有力的举措，汇聚更强大的力量助推村级组织实现乡村振兴战略目标。村级组织是基层工作的“一根针”，是人民群众的坚实依靠，因此，村级组织的建设情况直接影响着人民群众的幸福感、获得感。
积蓄“金色”实力，壮大乡村振兴的产业基础。“巧妇难为无米之炊”。 发展产业的关键一步就是要梳理村集体所有资金、资产和资源，仔细分析研判本村现有的条件和特色，在摸清“家底”的基础上因地制宜明确发展方向，选择本地产业项目。其次要坚持“输血”和“造血”相结合，统筹用好各项政策措施，加大资金投入力度，广泛动员宣传，吸引更多农民群众参与到发展乡村特色产业中。学会充分利用网络自媒体、电商直播等互联网新业态，鼓励、支持和帮助农民群众利用互联网参与新型农村集体经济。
激发“橙色”活力，强化乡村振兴的人才支撑。做好新时代乡村人才工作，需要做好引才、育才、用才、留才四门“功课”。坚持引进与培养相结合，既注重“筑巢引凤”，也要加强本土人才培训，通过集中学习、实地考察、学历提升等方式提升基层服务能力，建立后备干部人才库，积极培养村级后备干部，把那些政治素质强，具有一定的文化知识，懂得经营管理的致富能人、专业大户、退伍军人、大学毕业生中的党员作为重点对象培养。充分搭建舞台，用好乡村人才资源，要做到人岗匹配，着力构建包容有效的政策环境。要牢固树立人才至上的发展理念，对返乡创业人才要高看一眼、厚爱一分，切实解决后顾之忧，让愿意留在乡村建设家乡的人暖心安心。
释放“红色”动能，筑牢乡村振兴的组织堡垒。优化党群阵地建设，完善“硬件”升级“软件”，改造提升配套设施不完善、办公设备陈旧、党组织活动阵地功能不全等硬件设施，提档升级基层党建资料、书籍、期刊等软件，及时更新阵地宣传栏内容，实现阵地标准化。发扬密切联系群众的优良作风。围绕群众需求制定政策措施，坚持从群众中来到群众中去，深入基层一线，入户调研走访，了解群众所思所盼，着力解决急难愁盼等问题。深入实施“领头雁”工程。选优配强村支部书记，完善优胜劣汰机制，开展“头雁队伍提升行动”，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍，积极探索乡村振兴发展新路子。
