昨晚有幸参加了龚师妹与小敏组织的生命天赋工作坊。趁热打铁，记录一下活动的过程和自己的一些心得体会。
活动开始，按照指示，小伙伴们在场地内围成一个大圆圈坐着，这样的布局就让人感到新鲜与放松——像是圆桌会议，圆圈里人和人是面对面的、平等的、便于眼神与语言交流。
在大家顺序自我介绍，暖场之后，主持人让大家闭上眼，静下心，感受呼吸的节奏，随后播放器里传出一段悠扬的纯音乐。
五分钟可以很慢很慢，想到很多很多，从繁忙与喧哗中停下来，聆听自己内心。完毕后，主持人让大家分享：有人感受到了呼吸的均匀，也有人难以畅快呼吸；有人感受到置身于无人之境，有人慢慢体验到漂浮，仿佛要离地；有人回想到了童年，还有人看到了星辰大海……
再之后一个环节是盖洛普五项优势特质的测试，有186题需要凭第一感觉进行选择，然后系统会自动计算出36项特质的评分，并根据评分的Top5列出你的五项优势。主持人让大家把五项特质写到卡片上，先分组分享和讨论；而后再汇聚一堂进行分享。
盖洛普五项优势的测试结果，某种意义上像心灵的占卜，印证你是否了解自己的特质，或者探究主观感受的特质是否客观测评一致。我还是比较认可测出的五个优势，例如，排在第一的“个别”，解读如下：
它使你对每个人的与众不同之处兴趣盎然。你不能容忍一概而论或简单归类，因为你不想抹杀个人特点。相反，你关注个人差异。你本能地观察每个人的风格、动机、思维方法和交际方式，倾听其独一无二的生活经历。由于你密切观察别人的优势，你就能使每个人真正人尽其才。这一个别主题还有助于你建立高效的团队。
五项优势的测试，更大程度上是希望大家扬长避短，在职业道路上做更适合自己的事，这样会越做越顺，激发自己的潜能。工作中是善用自己的优势和强项，还是补齐自己的劣势短板，人人自有不同的观点和选择。而且人具备主观能动性，特质绝非一成不变，这五项优势代表的是当下的你此时此刻的特质，经年累月，注定会有此消彼长的变换和转化的。
相比于五项优势，我还关注到了自己的短板，有一两项特质的低分，让自己颇为意外，值得思索。36项特质，浮出水面的5项只是冰山一角，潜藏于水下的，是不是更多地决定了人与人的不同呢？
