【原文】道可道，非常道；名可名，非常名。无，名天地之始，有，名万物之母。故常无，欲以观其妙；常有，欲以观其缴。此两者同出而异名，同谓之玄，玄之又玄，众妙之门。
【管理释义】
此章的“常”，理解为恒变恒动的意思。惟随时变易，乃常道。
研读此章感受到，世间没有亘古不变的管理真理，可以放之四海而皆准。在企业管理实践中任何管理理论的运用，都需要管理者联系当时的管理现实情境与各种条件，对所谓的管理理论灵活加以运用，必要时需要作出一定的调整与变化，方有成效。
同样，作为管理者，对于企业员工的管理，也是如此。要管理好具体的下属员工与工作事项，没有一成不变的管理法则与具体方法，管理者务必要做到因人而异、因时而异，要善于打破常规，创新管理。如果企图一劳永逸地找到一成不变、恒久有效的管理方法与规则，在管理实践中都是无异于缘木求鱼。
最佳管理方式是做到既要遵循管理的一般规律与理论，同时也要做到因时、因地、因人、因境而定“道”，即管理的具体工作方法与思路，联系当时的管理现实条件，积极实施情境管理。在管理中不断寻求创新，在创新中实施情境管理，如此，“道”的作用，即事物的本质的、内在的、客观发展规律的作用与效能才能充分发挥出来，从而不断达到老子所谓的“无不为”的境界。
