如今的产业革命速度之快已经今非昔比，而且天亮之前悄无声息，如同”猫蹑足而来”，只有瞪大眼睛，竖起耳朵，才有可能在一丝丝信号中得到警示，而大多数人，即使得到了警示，却没有任何应对措施，如同温水煮青蛙般最后离开战场，这也是基业长青难之又难的原因之一。
是因为这些公司的领导人能力问题吗？我想不是，能将一个企业从小做大是一件不容易的事，能力、勇气、运气缺一不可，这些领导人如同身经百战的老兵，无论是经验还是能力，都是常人所不及，但就是这样的人，怎么会眼睁睁地看着企业在战略转折点时无所作为，只能任由其衰落下去呢？我想大部分原因是因为企业的既得利益吧。往往重大的公司产业转移都会有个阵痛的过程，他会直接伤害到公司的现有既得利益，造成一段时间营收和利益的损失，要知道，失去远比得到更让人刻骨铭心，任何人都会在这个抉择面前犹豫，只有少部分人能做到壮士断腕，带领手下众人扑向新的再创业之路，虽前途未卜，但总比坐吃山空好得多。
当技术浪潮到来时，站在浪潮前的众人如不放弃脚下的土地，随浪前行，被浪潮覆灭是必然的，举起刀勇敢革掉自己的命才有一丝丝希望。
