千秋基业，人才为本。近日，新疆自治区党委常委会研究部署中国（新疆）自由贸易试验区建设有关工作。建立中国（新疆）自由贸易试验区是党中央、国务院作出的重大决策，是新时代推进改革开放的重要战略举措，充分体现了习近平总书记、党中央对新疆工作的高度重视和特殊关怀。回顾总书记的谆谆教诲，学习习近平总书记视察新疆重要讲话和关于新疆工作的重要指示批示精神，铆足建设中国（新疆）自由贸易试验区的人才发展活力，既是新疆党员干部常学常新常践的一项重要课题，也是广大新疆人民孜孜以求、解放思想、奋发有为的强大动力。
铆足“直挂云帆济沧海”的“闯劲”，寻贤纳士“引”，提升人才“磁吸力”。“走别人没有走过的路，才能收获意想不到的风景。”新疆具有“五口通八国、一路连欧亚”的独特区位优势，在诸多改革发展领域要勇于趟过“深水区”和走出“无人区”，勇于接“烫手山芋”，摒弃“摸着石头过河”的被动局面，在招贤纳士的道路上逢山开路、遇水架桥。引进人才以开放的思维、宽广的视野，创造良好的引才聚才环境和条件，培育肥沃的干事创业“土壤”，激发创造力，发挥价值，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。引进人才要坚持需求导向，发挥“政府引导、市场驱动”两个机制作用，制定并落实人才服务行动方案，建立高精尖科技人才“订单式”需求对接机制，在引进人才的过程中，针对行业、部门助推经济社会发展的“软肋”，突出因需制宜、因地制宜，着眼于经济发展方式转变和产业结构优化升级，精准锁定目标。引进人才要为人才打造宽松有度的发展环境，建立更为灵活的管理机制，建立健全人才一站式“创业+政务+生活”服务平台，解决好人才子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业服务保障体系，针对个人情况有的放矢解决实际困难，为人才解决“后顾之忧”，使其能够全身心地投入到工作当中，发挥当地“磁石效应”，真正把优秀人才“引得进来”。
铆足“不到长城非好汉”的“干劲”，多措并举“育”，提升人才“储备力”。“幸福都是奋斗出来的”，从历史的角度审视，历史往往青睐于拼搏奋进者。从编制完善《自治区人才发展“十四五”规划》到印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》再到设立100亿元新疆人才发展基金，实施“2+5”重点人才计划……各项措施举措的出台，不断激发“人才森林”活力，凝聚改革发展领域动力。我们要认清坚持党的科学理论武装头脑，引导干部经常检视自身的思想言行，及时掸去思想上的灰尘，不断加强自我净化、自我约束、自我修炼，做到由表及里、由浅入深、由易到难，在潜移默化中补钙壮骨、固本培元。要学会育才本领，在竞争中牢牢把握主动权，结合人才特点及培训需要，围绕提高人才学习能力、实践能力、创新能力设置培训内容，杜绝“大水漫灌”“填鸭式”“灌输式”培育方式，不断提升人才的综合素质。要围绕一二三产业人才需求，梳理人才需求清单，主动对接高等院校“联姻”、“点对点”按需培养城市规划、教育医疗、金融经济等专业技术人才，推动高层次人才与用人主体需求对接，精准匹配。
铆足“咬定青山不放松”的“韧劲”，不拘一格“用”，提升人才“奋进力”。“一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进”。自由贸易试验区的建设是一个长期的过程，既不能一蹴而就，又不能急于一时，需要我们一代接一代努力的结果，更需要各级各类优秀人才加持。我们要坚持“人岗相适、人事相宜”的原则，落实领导班子常态化分工备案机制，大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为、改革创新、实绩突出的干部，为想干事、敢干事、能干事的干部“搭台子”，为会干事、干成事、不出事的干部“开窗子”。要树立正确的使用人才导向，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励创新、宽容失败，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。要挥好考核评价“指挥棒”，进一步健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，推动考核权重向创新能力、工作质量、发展贡献等方面倾斜，让想干事、能干事、干成事的人才得到合理回报，最大限度激发和释放各类人才活力。
