我是一个工作了10年的职场人，在2018年的1月份我终于鼓起勇气来改变自己。我每天坚持5点钟起床，每天坚持看书，每天坚持管理自己的时间并做复盘。通过一个多月的坚持，我的激情不减，觉得自己的这段人生没有虚度，还给自己制定了更长远的计划。回想之前自己为什么没有早一点这样要求自己，之前自己也是对自己的人生不满意，为什么自己从来没有要求过做出改变？
前几天和同事聊天，她想考公务员但是却苦于没有时间看书，所以考公务员的事也基本搁置了，本想通过我这一段时间的改变能让她也激情满满。最后发现自己的激情演讲并没有让她激情满满，也许是我的演讲不够激动人心，但是我觉得更重要的原因是她不愿意离开现在的舒适的环境，她觉得她每天很困不可能早起，每天要看娃，想办法给娃做吃的没有时间学习。我突然意识到自己之前何尝不是这样呢，总是想着改变，却在做的时候觉得自己腾不出时间。我们总是不愿意改变现在的生活习惯，却还想要更好的工作和生活。在考上大学之前迫于学习的压力我们必须要好好学习才能过上舒适的生活，那个时候我们每天都很充实。当工作之后，我们有了一定的收入，吃喝不愁，我们也没有了之前那么多的压力，所以很多人选择了不上进。选择不上进也是因为自己觉得现在的生活还过得去。之前看了反本能这本书，书中提过一个理论大概是动物的本能就是只看到眼前的利益，很少能看到更远的利益。在职场中的人眼前的利益就是自己现在过的还比较舒服，对于未来要发生的事虽然也有发愁的时候，但是改变的意愿并不是那么强烈。我的一个朋友，在一块聊天的时候很多时候都会聊到职业的未来，总是为未来的职业发展发愁，不知道以后该怎么走，找不到方向。但是当他说过这些话之后，该玩还是玩，以前怎么样以后还是怎么样，丝毫没有看到改变的行动，其实就算以后职业可能有风险，但是现在还可以，所以觉得未来的那件事情并不是着急做。其实很多职场中的人都是这样包括我在内，想改变生活，却没有改变的行动。在听了一个时间管理课之后，我对这种现状做了一个总结，其实就是不愿意离开舒适区。如果想做出改变就要走出你的舒适区。如果要改变建议慢慢改变。当一个改变变成你的舒适区的时候再进行下一个改变。对于想改变却一直没有改变的人需要有强烈的目标感以及明确的目标，这样他才能勇于走出舒适区，勇于做出改变。如果慢慢的走出舒适区也许改变并不太困难，但是如果要完全走出舒适区那就需要强大的意志力。这就像戒烟一样，如果你给自己规定每30天减少2根，人的习惯形成一般需要21天，当这个已经形成你的习惯的时候，那也就是新的规则成了你的习惯，你也就不会排斥，然后再进行下一个习惯的培养。但是如果你要从某一天开始你彻底一根烟都不吸的话，那这段时间你会非常的痛苦，并且复吸的概率也很大。所以职场人如果有意识要改变，可以慢慢的改变，不要一次制定一个很伟大的计划，到执行的时候却没有毅力执行下去。个人认为职场人比学生更容易安于现状。职场人有自己的收入，只要不要每个人月捉襟见肘，也许他也就安于现状了。但是要想让自己过上更好的生活，必须要对自己现在的生活做出改变才可以。改变是计划实施的基础，希望像我一样的职场人早日醒过来，让自己的职业生涯更完美。
