看不见但是很难做的工作怎么才能让领导知道

新领导上任，谈了几次工作。

现在这一块的工作和别的板块比起来有一个很大的问题，就是做过的话都会懂辛苦在哪里，但要是没做过的话可能听到的汇报就都是鸡毛蒜皮的小事，没有什么特别重要的事情。而且还有一个麻烦的就是纪律部门关注的多，喝茶的机会大。

这几天一直都在思考这个问题，不是为了做那些很虚的成绩出来，只是为了能够把一些看不见，但是又很难做的工作该如何反应出来让别人知道，也好争取更多的支持。

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