离第一次实习结束已经有近一个月了，从最开始的校招经过笔试面试进入公司，到最后选择辞职，如今再次加入找工作大军。实习经历，确实让我涨了不少姿势啊。

笔试：题目比较常规，比如MVC、String,StringBuffer和StringBuilder，笔试的题目一般都是考验基础，最后有两三道算法题

技术面：到这一步算是知道了自己各种菜，由于自学了近半年的安卓，所以开始时奔着安卓开发去的，但是公司招的是Java，所以只是改了简历上的应聘职位。面试开始主要是按照简历上的内容来提问，问到了Activity生命周期及几个重要生命周期的作用，然后是结合简历上写到的小项目进行提问。之后是Java的提问，Java的垃圾回收机制是怎么运作的（大致回答了），数据库的主外键是用来做什么的（后悔之前的数据库没好好学，都忘了，现在看这个问题真的是太基础了）。最后问到自己对算法中的哪块最熟悉（比较了链表和数组的优缺点）

HR面：首先是自我介绍，然后按照简历上的内容聊了一下自己做的安卓的小项目，近几年的职业规划，最后是谈薪资及公司福利待遇（到这一步面试基本就比较稳了）。不久会发offer及通知报道时间，去了才知道公司看重的是自学能力。

刚进入公司由HR开会讲公司的制度和规定（不能……，不能……），结束后进入自己的工作区域，一开始的两个月相当于培训，但是并没有所谓的老师，这点和在学校很不一样。负责人确保每个人都能成功登陆自己的电脑之后，就都去忙自己的了，之后陆续有邮件通知我们接下来的时间需要做什么，以及公司共享的工具放在哪。

第一天的任务是安装软件， 开发所需的软件都是自己安装（当然公司提供有安装包，因为不允许自己在网上随意下载东西）

第二天有一个会议，讲述功能需求（不清楚，不明白的地方可以提出进行协商），给了几张示范图片，然后接下来的一周就是写文档，自己根据功能需求设计开发文档（项目总述，用例图，时序图，数据库表设计，开发计划安排，测试计划安排）

……（一周后）

文档之后的时间就是自己一边看视频一边做开发（视频只涉及到项目相关的知识点，与项目内容无关），不懂的可以在邮件中写明（每天下班之前需要向几位负责人发送邮件，自己今天做了哪些，明天计划是什么，以及遇到的问题），也可以直接在会议上提出（每天会有一个会议，每个人讲述自己昨天做了什么和今天准备做什么），但是负责人不会直接告诉我们应该怎么去做，只会提到相关的知识点，剩下的自己去上网查，自己解决。

……（一周后）

会议讲述代码规范（大小写，命名，空格，空行，注释……），所有代码严格遵循规范，每周五会进行一次总结，负责人会检查这一周的项目完成情况，而且对于代码规范会特别强调，提出不规范的地方，然后周末自己改，周一会提交一次更改后的代码。

……（更改）

……

……（更改）

……（完成）

经验小结：

1. 版权意识。在学校的时候需要什么软件直接去搜索破解版的进行安装，而在公司则不会这样，都有严格的要求，不能随意下载。在公司的项目也不能拷贝出公司，否则直接被开除。在学校的时候并没有这些概念，实习之后才知道原来企业里面还是很规范的。

2.学习方式。进入公司，便不像在学校那样，什么都可以等着老师来讲解，需要自己主动去学，不懂去问。

3.代码规范。人需要遵循制度，社会才能和谐发展，代码也一样，必须得有规范，记得负责人说过一句很经典的话（你写的代码别人看不懂，那就是垃圾代码），说的有点绝对，但是不无道理，不然前人写的不规范代码，后来者是很难进行维护和修改的。

4.不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。刚开始的一周，面临一个完整的项目，完全是懵逼状态。之前没有参加过任何培训，纯粹从校园走出来（大学那些课程和实验你懂得），开始写文档的时候也没敢想像自己能做出来，很多知识点都是从0开始，每天早8晚11外加周末的忙碌，终于还是做出了满意的成果。如果每天都对自己说不可能，那最后肯定是不可能，但是如果每天都去努力一点点，那最后一定会有出乎意料的收获。

知识小结：

1.数据库相关 

2.JSP相关