升职，想必是所有职场人士都向往的吧，升职，则意味着加薪，意味着能力的提升，意味着更重的责任，没有人会拒绝升职。可为什么总是有些人就升不上去呢。
首先，从公司角度出发，相信任何一家企业都喜欢相对稳定的员工，从新员工的入职，到后期培养，企业对每一位员工都会付出，任何的企业都不想看到自己培养出来的员工在经历一段时间后就拍屁股走人，对于公司而言，人力成本就会相应增加。所以，企业在选择员工，甚至升职时往往就会选择忠诚度高的人。对于那些喜欢跳槽，简历单上一年换了几家公司的员工，企业在员工晋升的时候就会把这方面作为其中一个维度考量，频繁跳槽的人升职的机会就会相应减少。
对个人而言，工作除了要积极主动之外，也要会处理人际关系。现在的职场生存，不是只要你把事情做好就万事大吉，你还要懂得营销。
未完，
