如题，今天我们老板和甲方老板突然把我叫过去，问我手上的活动做到哪一步了，开始我只是简单的汇报了一下，但得到的反馈就是觉得我们的工作效率太低了！
想起近来一个同事离职，部门只剩下我和另外一位同事两人，工作量加大，而老板要求很高，我们做的很多事情都被否决。导致最近心情都很低落，一度想要离职！
我决定好好发一通牢骚，否则一直压抑着，不仅不利于工作的开展，也不利于自己的进步。
开始，我对自身做了一个检讨，承认自身最近工作积极性不高，才导致效率低下，之后我又告诉老板目前公司管理存在的几处不合理，加剧了工作任务的拖延，（言下之意就是，虽然我自己有问题，但你们也有错！）要是遇到脾气不好的老板，估计我可以回家了，但我怎么可能这么轻易被打倒。
随之我对公司管理存在的不合理提出了相对应的建议，（言下之意，虽然我不满，但是我愿意和大家一起来拯救）！没想到老板居然认可了我的建议，并对我发出的牢骚给予了安抚，也一一解答了我提出来的几大问题。一次完美的沟通结束了！
走出BOSS办公室的时候，我一身轻松，积攒了半个月的情绪仿佛一下就松垮了，随之而来的是对工作满满的激情。
所以，不管是在工作上，还是生活中，及时的沟通，适当的抱怨，是可以让问题更好解决的导火线，总比憋死自己强。
当然，抱怨不是让你一味的发牢骚，而是要根据对象，来改变策略。
比如对老板抱怨，一定要先正视自身的问题，然后再来抱怨公司的问题，最后记得提出优化方案。那么就算老板在你抱怨的过程中会有小小的不爽，最终也会原谅你，因为懂得从自身找原因，并对公司制度提出更好建议的员工肯定不会差。（好吧，我在夸我）
如果你对伴侣抱怨，就要因情况而定了，比如伴侣很懒，回到家就葛优躺，而你不仅要做家务，照顾熊孩子，还要抽空学习，真的忙到疯。那你一定不要故作坚强，走上前去，先撒个娇——“老公，拖完地我的手好酸啊，你能用你玩手机的手给我捏捏吗？”“老公我好忙啊，你能用你玩游戏的时间帮我晒下衣服，换我看会书吗?"相信我，一定会比你无故呵斥有用多了。
