无思考，无自我
管理是什么？管理是管理人的行为，管理人的时间，管理人的心理。其实从管理的本质来看，管理就是管理自我。
最后的管理一定是人影响人。这是管理最终走向的状态？最大的影响力肯定是领导者本人。无论这种影响力来自本人的亲力亲为，还是来自领导的发号施令。无论哪一种，都需要领导者在施行措施之前，进行深入的思考。这是管理者进行管理所必有的一种工作状态和生活状态，这也可以称之为——孤独。
我喜欢一个人的办公室，或者说我喜欢一个人的房间，拉上窗帘，戴上耳机，看会书，看会讲解，然后写一点感悟。这是我为什么不喜欢要晚自习的原因。因为我需要时间去独处，在独处中我可以深入思考，深入思考之后再慢慢整理，直到把碎片化的灵感，嵌入到整体的管理当中！然后再检查这个管理的整体哪一块出现了问题，然后及时修复及时改进及时总结。
昨天我正要进入工作状态，突然有人敲门，是赵利飞，说了一下班主任发言的事情，快速的打发完，她正要走，李校长进来了。然后这种聊天就没完没了。整整一节课都在说。看着电脑屏幕上刚刚开好头的思考，我只能心里长叹一声。
思考是行动的前提。在具体的管理工作当中你没有多少锦囊妙计可以具全程体指导你的所作所为。因为别人没有办法知道你所处的制度环境和人文环境，以及随时随地都会发生的变化。不要指望着从别人那里得到多少帮助，所有的帮助都是拐杖，一个人想要走得远，走得快，那么必须要学会自己走。
无思考，无自我。自己的经历不是财富，自己的经历也不是能力。只有自己把自己的所见所闻所做，思考后，实践后，改进后才能算是自己的东西。否则就像狗熊掰棒子，自己干一辈子班主任，仍然算是一个新手！
无论如何人都不能放弃学习，学习是理解这个世界，指导自己工作和生活最可靠的东西。一个人的理论水平到一定的程度，完全代替实践。就像是很多的妇科和产科有名的专家是男人一样。这就是理论学习的重要性，如果只实践不学习，那么就像老母猪，虽然一年生几十个猪娃，但是终究成不了产科专家！
让自己学会思考吧，在思考的过程慢慢的塑造自己的人生观，找到自己的人生方向。无思考，无自我。
