劳动合同纠纷办案手记
宽城，我既熟悉又陌生的地方。
20年前，我在这里读大学时，一片片平房、弄堂；如今，宽阔的公路、挺拨的楼房。
20年前，我在这里大学学习，如今，我回到这里法院办案。
出了车站，一路向北，到达宽城法院，庄严的法院大楼，先进的庭审同步播放系统，和大楼内微微的装修气味，这一切都告诉我大楼基础设施都是最新标准，不知审理是不是也是同一个标准层次。
本案的案由是劳动合同纠纷，但被告却是在工作中受伤工人，没错，你看到的是对的，无过错受伤的工人被自己的公司告上法庭要求确认没有劳动关系。张某受骋于东北某大型企业工作第16个月时，受了工伤，这时这个大型企业(以下简称T公司)不但没有积极的配合治疗自己的职工，反而向法院起诉确认T企业与张某不存在劳动关系，以摆脱工伤带来的经济负担。
而其起诉的依据竟然是T公司与某劳务派遣公司签订的劳务派遣合同，且该派遣合同内既没有张某姓名，也没有张某签字，属于与本案无关的“三无证据”，被当庭异议。
庭审中，我作为第二被告的代理人，提出了张某在T公司已实际工作超过12个月，根据劳动合同法，视为事实的无固定期限劳动合同，原告无理由、也不应当推卸自己的责任的代理意见。本案事实简单清晰，法理依据充分，却先后经历三次开庭，第一次开庭是春雪尚未融化、树木正在发芽的春季，第三次开庭是寒风已至、冬季即将到来的深秋。
走出法院大门，想着病床上躺着受伤的工人，看着树上落下泛红的树叶，树叶上殷殷红色，不知是不是受伤工人酸痛内心的殷殷印记。
深圳董成刚律师，联系电话15323770067
