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王志勇刚当上校长，惟恐做事不公，做错什么，让上级不满或下级有意见。他做事很谨慎慎。
上级传达的指示，他总是严格执行。教师评优晋级，他严格按照制度，没有亲疏贵贱之分。不管在什么地方遇到教师，都是微笑地打招呼；教师遇到困难，他总是帮忙解决。大家都说他是一个好领导。
有些教师为了能够少教课或者评优晋级，就有意识地讨好他，今天给他送点菜，明天给他送点酒，看他喜欢什么，就主动帮他搞到。久而久之，他就觉得自己了不起，别人都应该巴结他讨好他，如果谁偶尔有些不满，他就认为是对他有意见，他就想方设法整那个人。
原本公平公正的他，评优晋级首先考虑的是身边的人，分课时有的累死有的清闲死。他整天阴着脸，好像谁都欠他。开一次会，能把某些老师骂的无地自容，就连年龄最大的老师都不放过。
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赵智亮刚调到一个新的单位，为了立威，他第一次召开全体员工大会时，提前十几分钟就坐到主席台上，目不转睛地盯着台下员工的一举一动，所有员工在他的逼视下，大气不敢出，整个会场悄无声息，他很满意。
他看了看表，时针指向下午两点，他咳嗽一声，示意会议开始。大约过了五分钟，一个人气喘吁吁地跑了进来，大家一看，原来是小邓。赵智亮厉声喝道：“都什么时候了，才来！滚出去！”小邓抬头轻声说道：“你敢保证你一次也不迟到？”
众人还没反应过来，只见小邓躺在地上，直接滚了出去，再没有进来。
此后小邓每天都早早就来了，他搬把椅子坐在门口，专等赵智亮。终于有一天，上班已经四十分钟了，赵智亮才到。
小邓拦住赵智亮说：“按照我们单位的规定，谁迟到谁就滚出去，现在请你滚出去！”赵智亮的脸红一阵白一阵，不知如何应对。
这时走来了几个人，纷纷劝小邓不要太认真，要尊重领导，小邓说：“制度面前人人平等，不能惯着他！”由于小邓咄咄逼人，赵智亮只好在地上滚了几圈。
别人都暗自为小邓捏了把汗，惟恐赵智亮整他，但是大家都错了，赵智亮在单位最不敢得罪的人就是小邓。小邓混得比谁都好。
其实，领导不好，都是员工惯的。员工如果有原则有立场，积极维护自己的权益，领导是不敢妄为的。
某些员工为了私利，不择手段，投机取巧，用糖衣炮弹投其所好，就会让某些领导失去原则，为所欲为，不讲道理。
作为领导，只有坚持原则，尊重每一个员工，才能真正立威。威信不是装出来的，也不是某些人捧出来的，而是用言行和品德树立起来的！
