没有工作，收入骤减。焦虑、心慌、迷茫涌上心头。简历海投了很多家，却都石沉大海杳无音信。无助感爆棚，好难啊！
简历石沉大海，也许是公司的错，但同时，也许是你某些方面做的不对。让我来给你拆解一下。
先说下别人的原因（我们都喜欢先找别人的原因）。作为公司的招聘部门，手里是握有很多资源的，所以人为刀俎，这是不争的事实。这时面对大堆的“鱼肉”，HR就有了高高在上的挑选权力。学历不够不要、经历不够不要、简历写的不好不要、性别不符不要、薪资要求太高不要。又或者，招满了，不再招了，招聘简章懒得撤了。所以作为工作繁忙的HR，从中选优是提高效率的方式，你的简历可能就这样被筛下了。
二、再说自己的原因。你是不是把同一份简历投了十个行业的一百家公司，虽然有点夸张，但道理你应该明白了。不同公司需求不一样，小公司想要十项全能型，大公司要专一稳定型，你简历写了自己有很多能力，啥都能干，不会可以学，那大公司敢收你吗。所以这一条就是优化自己的简历，不该写的隐掉。尽量不要海投，先挑选你真心意愿的公司，针对性的修改简历。如果有特别想去的公司，那可以多开动脑筋，只要能达到目的，不犯法的情况下，方法多的是。
三、发邮件投简历时候站在对方的立场想想，给别人方便，就是给己方便。试想一下，你一打开手机，收到了100个人发的简历，简历的文件名都是“简历”，或“某某人的简历”，点开一看，word版本低打不开，或者排序乱码。天哪，这样的简历你还会再通知他重新发一份吗？
建议格式：姓名＋职位＋核心竞争力＋手机号，不要怕长，在电脑上的列表格式都是可以看全的，同时最好不要发word版本，转成PDF版，小附件的形式发送最好。
如果方便，找行业内三年以上工作经验的看给你改改简历，他们深入其中，最懂得行业需要什么，该给的小红包就给，反正后面实现入职了很快就赚回来了。
投简历跟做人是一样，多站在对方的立场想问题，你会想通很多事，也会明白很多背后的原因。把别人装在自己心里，他也能感受到你的好，你就会越混越好。
