中原焦点团队网络中级29期华雪莲持续分享第345天，今日读书《建构解决之道》第51-55页，读书收获：
1.初次晤谈时，初步了解问题后，有了晤谈共同大方向后，即可进行奇迹及偏好的未来。
2.初次晤谈时，找到了已经发生的例外是意识化例外，则要鼓励多做，是随机式例外时，需要协助当事人找出如何做到。
3.初步了解问题时，从自己与重要他人角度，探讨晤谈如何对当事人可以有帮助。
4.后续晤谈中，问有没有变得更好，如果回答“是”，接着问“这些改变与目标有关吗？”，如果回答“否”，接着问“有其他改变吗？”
5.目标设定，即为来这里想要达成的目标，若为正向目标时，意指出现某些行为探索细节，若为负向目标时，意指停止某些行为。
6.初次晤谈从目标设定到奇迹问句、再到关系问句、再到例外问句、评量问句，最后到反馈。
7.后续晤谈中，问事情有什么不同或比较好了，如果回答没有或更糟，咨询师要进行确认、倾听，要倾听出较好的事情，并探问“何以没有更糟？”“如何应对的？”
