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现在很多公司提倡加班文化，在这样的公司里工作，不加班会被认为态度不端正。这里，我谈谈自己对加班的几点看法。
1.为什么要加班
第一，如果加班的目的是为了完成领导下达的加班时间指标，那只能说明领导的想法太simple。人不是机器，不能单纯靠提升工作时长达到提高工作量的目的，何况机器还要维护保养。
第二，如果加班是为了项目冲刺，我并不完全支持。当你的项目是需要通过冲刺才能完成的时候，要么是项目经理的项目计划安排不合理，要么是项目研发进度没有控制好，亦或是招的人不行。
第三，如果加班的目的是解决现场的紧急故障，那我是支持的。毕竟这是短暂的行为，后期也可以通过调休来恢复。
2.人的精力是有限的
有研究表明，正常人一天工作中能集中精力的时间不超过4个小时。这正是为什么番茄工作法要求每半小时工作后要休息五分钟，且每天的番茄数不能太多的原因。根据公式“工作量=工作时间x效率”，当一味延长工作时间，实际会导致工作效率的降低，进而增大发生错误的风险，而纠错的代价通常是很大的。
3.下班后的时间大大被压缩
有人说下班后的8小时决定了人与人之间的差距。如果每天加班到很晚，回到家你哪还有时间读书，思考，写作，拓展人脉，听得到课程？如果不去提升自己的认知水平，仅仅去做一个勤奋的点，而不去关注你所处的基本面，这样的努力有多大作用？
4.OKR
人和人之间的能力是有差别的，同样的工作，不同人需要的完成时间也不相同。公司应该以结果为导向，而不是整天统计加班时间。
