困难一：我刚中级，年纪很轻，想做件事儿，前任加现任为了各自的目的，给了我个领头的机会。前任是给机会的恩人，但是技术跟我是反的，现在返聘，医院影响力大。我要开展工作就得公然推翻他的理论。但是我做不出转身翻脸的事儿，另外我的能力也需要加强，需要外出学习。
    困难二：现任，下面三个副职，一个我，另两个跟她差不多大，都是高级。完全不听她的，而且医院影响力大。所以。现任好多事需要我来做。但是，我要做我要做的事儿，需要发展自身的能力和社会关系，现任并不给我外出的机会。而且多次公开场合为了显示她做的多，批评我为她做的所做的事情，让我觉得这个领导不值得我付出（PS：现任跟我不是一个专业，但是她有意单独带领我们）。
   困难三：另外两个副职，医院影响力大，一个喜欢对我组内的事儿指手画脚，因其医院影响力，我组内成员对他献尽谄媚之势，导致组内矛盾加剧。另一个我老公在她手下，因为老实并不得她志。
   困难四：我组内成员年纪相仿，都是刚刚中级，各有各的如意算盘，对于我的当选非常不服，公然反击。
   困难五：我本人性格直，不会左右逢源，不是特别招人待见。但绝对公平公正。这种性格不太适合做领导。
        以上是我罗列的困难。
        优势：决心。固执的想做好一件事儿，即便受委屈，受打压，也想试试。