一

“情商”，过去是个稀罕词，如今变成口头禅。你去大街转一圈，包你两耳都灌满，人与人说话，动不动就拿情商说事。

我本不于理它，也懒的说它。因不爱跟风，也不喜欢追热词。只是，最近，我不知被人嘲笑为情商低多少次了，它就和我纠缠不清，不由我不得提提它。关于情商，我也试图努力想提高，但确实很难，性格使然，不易改变。

真的羡慕有些人，他们善交际，会说话，很能讨人喜欢，天生就是个外交家。一天到晚，满嘴姐哥弟妹叔姨不离口，好象全世界人都是他的至友亲朋。我这样描写，看上去好像有点不恭，似乎成心要和他们对仗。其实不然，我不觉得他们有什么错，最起码他们给人很有礼貌很随和的感觉。特别是，当你刚进入一个新环境，能遇到这样的人，立即会产生一种宾至如归的温馨，怯生、矜持，一扫而光，备感亲切、受用。

二

我想说得是，如今职场上的另一种人，不是把心事用在提高自己，努力工作上边，而是用很大精力，拉关系，交朋友，讨好人。以为认识的领导级别越高越多，交朋友越多越广，在人面前越热情越谦卑，就能越走越辉煌，成为业界精英。

他们总是在结识人，恨不能识遍天下英雄。看见比自己地位高的人，立刻凑过去，拉关系，套近乎。能多认识一个是一个，好像多一个就多一份成功的资源。他们左右逢源，八面玲珑，人缘好，情商高。看上去很光彩，实际上过得很辛苦。

可是，如此低眉折腰又能怎么样？社会很现实，根本不理你这些，自己没本事，没内涵，再高的情商都没用。要知道，经济社会，都是要效益的，不管是领导(老板)，还是同事朋友，谁都不愿白养活一个人。一个员工，说到底，要有自己的真本事，坚守好自己的岗位，做好自己的工作，取得自己的效益。才是被认可的最大畴码。

三

近日，有一个轻年朋友对我抱怨说，他身边的同事都是白眼狼，包括领导也是翻脸不认人，说话如放屁！我听了，感到吃惊，因为他平时总跟我说，他们单位，从领导到同事都是很不错的人，和他相处的特別融洽。

他看我颇有不解，说，哪知道遇到事，一切全变了。原来，单位有个晋升名额，他以为凭他和领导的关糸，和同事们的和谐融入，加上自己的资历，肯定是顺理成章，非他莫属。谁会想道，通过群众推荐，民意调查，三研两究，最后竟然是一个很不显山露水的人晋升了。

他说，一时，他觉得，整个世界都变了模样，身边的人，一个个都面目可憎，昔日的笑脸里都藏着冰冷的背叛！后来他想想，可能是他为人太好了，好的没了原则，总怕得罪人。领导认为他当不了更高一级的管理者，同事们也不把他放在眼里，以为得罪他也无所谓。

停了一会，他又说，仔细想想，以后，他再也不标榜自己情商高，会来事了。还是踏踏实实做人，踏踏实实做事才是正道！

我听完他一口气说了那么多，会心一笑，竖起大拇指说，你不但情商高，智商也不低。情商加智商，加努力，前途无量！

四

一段时间以来，人们寄于情商太多的希望，早已使它不堪负重了！虽然，情商对于一个人的确重要，但也决非神物，有时甚至就是虚荣心、炫耀欲、小聪明的变像体。只有克服掉这些东西，才能成就自己！张华夏就说过，智商越高，情商越低。大智若愚，大智慧者都不聪明。如果情商高代表圆滑世故，代表长袖善舞，代表委屈求全。那么我们宁愿情商低些。去真诚对待每一个人，每一件事，心无旁鹜地过好属于自己的每一天。

现在有一种很现实的说法，也很流行:等价的交换，才能有等价的友谊。如果不在一个水平线上，完全没有交换的可能。与其把时间花在认识更多人上，倒不如把时间用在提高自身能力上。

有人说过：职场就像人生的阶梯，如果人生有100个台阶，那么第50个台阶就是一个平衡点，你在第50个台阶以下时，是不具备谈判资格的。在这个阶段需要你卧薪尝胆，发愤图强，耐得寂寞，才能冲出黑暗，走进繁华。

五

孤独潜行是每一个成功者都不能逾越的必经之路。就像十月怀胎，才能一朝分娩一样！

隐忍孤独，练好自身的内功，慢慢去积累自己的知识，提高自己的实力。没有实力和成绩一切都将毫无意义！如果现在我们说，你是一个“伟大的文学家”，既便把这个消息登在全世界所有的报纸上，你能相信吗？拿不出好作品来，鬼也不会相信。

这是一个艰辛漫长、孤独隐忍的过程。我们都需要通过这段时光来磨练自己，充实自己，提高自己，突破自己。还是人们常说的那句话，读过的书，走过的路，爱过的人，你的每一次努力，就像你吃过的粮食和饮过的水，都会注入在你的身体和血液里，让你健壮地成长起来，让你的内心不断变得强大起来，这样才能成就一个五彩缤纷独一无二的人生。

说到底，这些，和情商没什么关系，一个不学无术的人，在这个讲究现实的社会里，情商再高又能怎样？