今天,想谈谈领导给你工作安全感(二)

您好,我是郭或

继续和大家分享我的“工作安全感”。


从事销售工作,就是和客户打交道,和人打交道。

像之前提到的,因为不是每一位客户都会尊重你的工作,所以工作中经常感到很委屈。

对我又很幸运,每当遇到难以沟通的客户;或者你反复强调,客户却仍然不认同时,真的无力又委屈。

这时,我经理会说“把我的手机号给他,让他联系我,我来和他讲”。

可能你会说,平平常常的一句话,我感动在哪里?

可能你会说,这样的经理虽然对你们好,但不利于你的成长。

可能你会说,太过于依赖经理的能力,只会显得你无能。

但是我想说,这就是我的工作安全感。

我不是职场小白,不会过度依赖领导的能力、消费领导的热情。

当你遇到棘手的情况,或者委屈到极致,在无力感浸满全身时,这样一句话会给足你信心与动力,让你有满满的安全感。

而若没有这种安全感,你只能无力的找人分担压力、却过多的自己承受,然后被动接受现实,商议解决办法。


其实专门写这个标题,和大家分享我的工作安全感,是想和大家分享我的经理。

当一个人在大城市,情绪积蓄到临界点,仍要努力维持内心的强大,去想自己下一步要怎么走时,我遇到了这样一位经理。

他不关心你过往业绩,不多问你情绪原因,不对你这个人过多置评。在知道你想换组时,只说:“好呀,你来。”

他尝尝让我感觉到温暖和能量,让我感慨工作顺利、人生幸运。

我尊敬他,欣赏他,敬仰他,祝福他。

无关对错,只有真诚。

也祝福看到我文章的你能在工作中遇到一位良师助益,得以仕途平顺。

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