首发公众号。文/蓝胖说说
一位远在上海的写作圈子小伙伴发来信息说，要面试了，很紧张。最近一直在找工作，焦虑、失眠，“有点抑郁，晚上睡不着，早上起不来，上午的面试都去不了。”
我回复：总是要熬过了。
一顿聊天后，我还是忍不住说：“其实，我觉得你缺乏个人定位的挖掘”。
这样总是出卖时间，完成谋生的行为，似乎也是我们很多人一辈子被安排好的固定动作，是上一辈人的期待，是上学后必须完成的戏码。
可是，在遇到事时，有没有反思过这样的问题：
当企业经营不善时，老板第一时间选择降薪或裁员，要是这个事落到你的身上，该怎么办？
对于不少人来说，丢掉一份工作再去找一份吧，可求职的难度已在呈几何级上升的情况下，找工作变得异常艰难。
于是，为了求得一份工作，他不停降低要求，不停出卖时间，不停地委曲求全，在谋生的路上茫然。这即是现在求职路上的众生相。
我们不去讨论大环境的变化，毕竟谁也不乏改变经济周期，无法改变整个下行情况对人们带来的伤害。我们能做的就是求活，在艰难时刻求活。可大部分人想到的就一个点，去找工作。
错了，错得离谱了。
我们应该想的是如何让自己更加值钱，更有价值。
价值，是你能给他人带来的东西。他人就是字面意义的他人，可能是雇佣你的老板，可能是愿意给你付费的人们，当然也可能是直播打赏的榜一、榜二。
你的价值多少是在于给多少人提供价值，就这么简单，给老板一个人提供价值，他给你发薪水。单一收入来源，单一价值接受方，一旦他不爽，这一份工作结束，这个游戏就OVER了。
而若你做的这件事能给多个人产生价值，即便A与你产生了矛盾，闹掰了，还有B，没有B，还有C，人数越多，安全系数可能会越高。
我们该如何决策自己要做什么样的事呢？
所以，下做事的决定前，如果你想在未来获得更多的财富，一定要考虑两个维度。
第一个维度：复刻维度。
所谓复刻维度，是指在一项工作或事情中，是否存在可积累、可重复利用的价值，以及能否通过不断重复与优化，实现稳定的成果输出。
如果你是商业人士，你可以完成一件商业闭环后，对整个商业进行复制，到另外一家，类似加盟店模式，这样保证最小化成功模式可行性的同时，有增加了规模的可能性。
如果你的一名自媒体博主，当确认符合自己定位、读者爱好的内容风格和创作模式后，总结出一套办法，在后续创作应用、做举证号，保持持续的复刻，使得个人的影响力和商业价值不断提升。
第二个维度：成长维度。
成长维度聚焦于一件事能否给人们带来正向的改变，促使在知识、技能、心智以及视野等得到提升。持续提升就以为着持续的积累，持续的积累意味可能会变得更有价值。
甲在过去十年间，深陷日复一日的重复工作中，年复一年地重复着第一年的工作模式。十年如一日，工作内容毫无变化，技能与认知水平也始终停滞不前。
乙在职场拼搏两年，积极投身于具有挑战性的工作项目，主动与行业精英交流合作。由此，乙得以接触到高维度的思维认知，在短时间内便实现了巨大的职业成长。
时间未必换来成长，因为成长维度的选择不一样。
选择有挑战性的工作，选择锻炼解决能力的工作，选择改变看待世界视角的工作，虽然我们不能把时间变长，但是可以把时间变厚，变得更有质感。
该到换个求活方式的时候了。
不管是复刻维度、还是成长维度，都能帮助到我们成为更有价值的人，坚持和积累，是一个人最大的财富。投入的是精力，收获的是未来，是财富，是价值，是更长远的未来。
停留在当下，停留在眼前，不如投资自己，做有助于多元轨道收入，增加反脆弱能力。
建议，所有人的未来都是当下导致的，没有当下选择正确的方向，哪有未来的更有价值。即便这个过程是痛苦的。值得！去做，去感受，去痛苦，一定会赢得更好！
（完）
