在这个各种职业规划机构、专家满天飞的时期，越来越多的人对自己可终身持续精进的职业或事业方向更加关注。我自己也了解过不少关于职业发展规划的书籍和研究理论，经过对比了解，我发现最好的职业发展方式，其实是设计出来的！
兴趣，并不是发掘你长期职业发展力唯一的突破口，还有价值观、社会使命、责任等。
你要设计的职业发展体系，应该包括理论体系和实践经验两部分。理论体系让你所有的职业活动有源可溯，实践经验的设计需要你主动在当前工作环境中发现价值贡献点，并承担使命责任，持续学习，深入研究，为企业或事业输出效益。
好吧，具体职业设计理论体系我还在研究中。以后详细更新。
