什么样的人会被提拔？那有权提拔你的领导对每个优秀的属下都会充满嫉妒，领导心里面一直在担心，如果提拔了自己的属下，然后这属下被提拔以后还会超过领导，后来再在领导头顶上踩上一只脚，岂不哀哉？这个算盘是每个领导都会打的，于是，领导绝不会提拔一个将来会超过自己的人，不会提拔一个将来对自己有害的人！所以，什么样的人容易被提拔？要表现得有点弱势，从来不会锋芒毕露，大智若愚是最好的，装疯卖傻理应是家常便饭，做人有点天真和憨厚，并且知恩图报，不会欺负弱小，有一颗恻隐之心，做人心善，对妇女和儿童有一颗温柔和仁慈的心，这样的人在领导眼里就能被感觉到无害，领导会感觉提拔这样的人不会伤害自己，不会在自己头顶上踩上一只脚，所以晋升的外貌应该这样扮演！
那些锋芒毕露的，领导知道他们稍微有点实力，但是他们居然发现不了锋芒毕露的危险性，以及装疯卖傻的安全性，这智商也是堪忧，不是个能解决问题的料！那些喜欢讨好领导，经常奴颜媚骨的，领导会很呛鼻，觉得这些人别有用心在利用自己，不是真心相待，反而精明的领导不敢重用！那些害怕领导，经常遇见领导就躲得远远的，领导知道这些人提防着自己，显然用了他们岂不是会吃里扒外，岂能重用呢？那些喜欢到领导面前打小报告，向领导讲述单位各人好坏的，绝大部分领导会喜欢听，因为想了解，但是少数领导会怀疑可靠性，从而质疑这个来打小报告的人，会去核实真假。这种打小报告的人，领导通常不会重用，只能是个小角色，因为领导担心他们闹事。
人的一生不会一帆风顺，几乎每个人的一生都至少有一个低谷期，人在低谷，获得他人的帮助是非常重要的，但是不是每个人都能获得帮助，低调的人最容易获得帮助，因为人性是很善于嫉妒的，一个愿意帮助你的人恐怕不舍得帮助你的后果是被你超过，谁也不愿意帮助别人来超过自己，所以低调的人才能获得帮助，高调就会令人担心得不得了！那在低谷期帮助你的人，就是提拔你的人，人的一生要经历好多好多的提拔，不只是职场上的提拔，还有很多来自生活的提拔，每一次都是缘，这个缘由你的低调和表现出的弱势被感知到所决定，否则你就得不到了！
