从2015年10月份开始应聘宁波银行，一面二面和终面。2016年的1 月5号进入为期半年的实习期（没有签三方协议），实习了到要签三方协议的那天我解除了实习协议，并离开了宁波银行回家过年安心找工作。过完年没几天，领导的助理给我打电话挽留让我重新考虑这份工作，并允许我提出一些可接受的条件，Then，我又重新回到了宁波银行，回到的第一天就签了三方协议（违约有一万元的违约金）。
中间陆陆续续请假毕业答辩，直到5月初，我在紧张和彷徨中开始了独立上柜，后面有师傅盯着我，师傅年龄跟我差不多只是比我早来两年，这师傅脾气不好，容忍度低，刚开始每当操作有错误的时候还会耐心提出来，可后来会直接在后面踢我的凳子，再后来我不确定的时候问她是不是这样操作，直接来一句“是你个大头鬼啊！”上柜前两天由于不熟悉操作系统会出一些高风险差错，第二天会全行通报（新员工出差错全行通报是很正常的事情）由于连续两天出高风险差错，当晚会被那个女经理骂了“你上班不带脑子吗？”再后来，我打印的客户流水没有及时碎掉，被她发现又被大骂“你留客户的流水是要干什么？你是要留着吃的么？”再到后来，当我盘库的时候我的尾箱没有关，她看到冲我吼道“关上箱子能死啊？”一次两次……总是这样，我已经开始怀疑领导者的管理能力和她本人的素质，尽管有人会跟我解释她就是脾气不好，我可是我不会管你脾气好不好，脾气不好要所有人为你买单么？
很多人隔着银行柜台会很羡慕里面那个办业务的人，包括我之前去银行办业务的时候看到玻璃窗里面的那个人，风吹不到雨打不着还有空调很是羡慕，可当自己真的进来之后发现，那些真的只是表面现象，有无尽的培训会议和考试，还有很多都在占用下班时间，没有半点自己的个人时间，港澳通行证全部上收，每天晚上都要发送自己的实时定位。当我在吃饭的时候，当我在跟同学开pa的时候，当我马上要睡觉的时候，通知要完成的测试立刻，马上，现在完成。当我难得周末休息一天，还在睡梦中的时候，电话那头打来问昨天的业务，如果没有办好还会被臭骂一顿，一个美好的美梦加周末就被这个电话完全毁掉了。
当被通知调到支行后，完全不会问你的意见，立刻马上就要去支行报到。于是乎，我每天要转3次地铁，下地铁后坐半小时公交一共30多公里到支行。以为到支行会稍微轻松些，殊不知，支行刚调来的这位经理是强迫症晚期，每天要跟她一起打扫卫生，搬桌子柜子，还要工作，更恐怖的是，每天晚上下班超级无比晚，要么培训到晚上九点多要么下班磨蹭到很晚，她不喜欢我们比她早走，So，每天等她前脚后脚走远了，我们开始出门，此时时间已经接近晚上10点钟，我还要坐两个小时的车到家，踏入家门的时刻是11：30，因此，我每天有将近15个小时都在去上班和上班的途中，上了几天班还累病了。最终，我果断选择了辞职。
