这是个真实的世界，伙计，一切都结束了。
他们偷走了你的梦想，可你却不知道是谁偷的。
坎耶·维斯特《灿烂》
来源 / 新袖会（ID:xinxiuhui319）
整合 / 戈浅
对于一家企业来说，真正的难题是什么？
相信很多企业家都会读过一些管理类和励志类的书籍，期许能从中获得一些良言警句。
但是你会不会有这样的一种感觉：
写的不错，可他们所说的还不是真正的难题。
对于一家企业来说，真正的难题是什么呢？
真正的难题并不是设置一个宏伟的、难以实现的、大胆的目标，而是你在没有实现宏伟目标之时不得不忍痛裁员的过程。
真正的难题不是聘请出色的人才，而是这些“出色的人才”逐渐滋生一种优越感并开始提出过分的要求。
真正的难题不是绘制一张组织机构图表，而是让大家在你设计好的组织结构内相互交流。
真正的难题不是拥有伟大的梦想，而是你在半夜一身冷汗地惊醒时发现，梦想变成了一场噩梦。
“色”与“戒”的问题
冯仑在《野蛮生长》一书中就说到了关于民营企业在创业和发展中遇到的问题，包括原罪问题、政商关系，也包括企业公民责任以及组织内部一系列的管理等等，简单说来实际上也是一个“色”与“戒”的问题，即追求金钱的欲望这个“色”和社会伦理及政策法规这个“戒”的冲突。
在民营企业这二十多年的发展过程中，如果没有欲望，而仅仅只有伦理道德和规范，我们的经济就不可能有任何活力；反之，如果只有追逐财富和金钱的欲望，没有“戒”，没有社会的道德、责任和法律规范来加以约束，金钱的欲望也会成为社会的一大灾难。
所以这二十多年的民营企业发展史，实际上也充满了欲望和体制、欲望和伦理、欲望和法律规范之间的冲突与调适。
