社会在飞速的发展，现在、未来都即将迎来各种各样的革命性变化。我们也会面临各种职业角色的转变。现在我们绝大部分，都是固定在一个地方、一个单位、一个企业工作。等于是“捆绑式”的工作。看似自由，其实我们却没有自由。因为“捆绑式”，我们往往被种种条条框框约束着。
我们都渴望自由。但是自由也是要吃饭穿衣的，也是需要金钱的支撑。鱼与熊掌不可兼得，是不是这个就是不变定律？现在这个经济极度发展的社会，是不是一定整天都需要把自己捆绑在工作上呢？自由与金钱能不能同时拥有？
现在有自由职业者，他们因为有一定技能。可以自由安排自己的时间。加上网络如此的发达进步，他们随时可以发布自己求职意向。而用人的单位和个人，根据所需寻求不同的求职者。
未来将出现一个新的经济—零工经济。“零工经济”将极大的改变着劳动力资源配置、产品供给、市场结构、企业组织，使千千万万个体的价值通过兼职赚钱得到了创造性体现。
我们现在有时候越来越觉得自己很“无聊”。而这些“无聊”总是产生在自己的空闲时间里。这些空闲的时间，我们没有得到利用。而是白白的让它们溜走。如果能合理的把这些空闲时间利用起来创造价值。不是很好吗？
“零工经济”将会取代未来人们的职业观。人们将不再把自己固定一个行业里、一个地方、一个企业。而企业也不是雇佣一个人，签订长时间的用人合同，而且要交足一定的社会保险。企业可以把社会上自由职业者整合起来。利用他们的多余的时间为己所用。
加上现在的网络如此的发达。个人与企业都是有多的自由选择的。“零工经济”的定义：把工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方，主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。
今后会有越来越多的人利用多余的时间，帮助别人解决问题，从而获得一定的报酬。人们越来越钟情于独立服务于某个精准的个人或机构。同时，如今的一些公司为了开展短期项目，雇佣一些非合同制的“独立员工”，他们业务能力更强、更加专注，而且不需要缴纳各种保险，灵活又高效。这就是“零工经济”，它是一种以人为本的组织模式和工作方式，是人类第一次开始打破工业时代以来形成的“雇佣”模式。劳资双方似乎开始断裂了，项目越发趋向短平快，自由职业者越来越多，支付报酬越来越跟结果挂钩，对于劳资双方来说，这是一种皆大欢喜的转变。
“今后会有越来越多的人利用多余的时间，帮助别人解决问题，从而获得一定的报酬。人们越来越钟情于独立服务于某个精准的个人或机构。同时，如今的一些公司为了开展短期项目，雇佣一些非合同制的“独立员工”，他们业务能力更强、更加专注，而且不需要缴纳各种保险，灵活又高效。这就是“零工经济”，它是一种以人为本的组织模式和工作方式，是人类第一次开始打破工业时代以来形成的“雇佣”模式。劳资双方似乎开始断裂了，项目越发趋向短平快，自由职业者越来越多，支付报酬越来越跟结果挂钩，对于劳资双方来说，这是一种皆大欢喜的转变。
“零工经济”并不是号召大家都去“打零工”，二者间最关键的区别在于，“零工经济”的本质是让大家利用自己的特长、资源，来实现自己的更高价值。根据马斯洛的需求原理，这属于更高层次的需求。
未来，职业将会变得越来越自由。人力资源模块也将会重新定义。社会就业会越来越多样化。一个人同时可以身兼数职，自由时间将会得到充分的发挥。
