昨天，我们谈了NBA中DISC分类的D型和I型，今天，就来看看最后两个类型的代表。
还是老样子，为了让未了解过DISC的朋友阅读方便，我们还是再简单回顾一下DISC。
DISC是一种评测工具，反应不同人的行为倾向，他们分别是：
D型：爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的、坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。
I型：有魅力的、自信的、有说服力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、令人信服的、受欢迎的、好交际的。
S型：友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的
C型：准确的、有分析力的、谨慎的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。
每个人都包含有DISC四种特质，只是每个人比例不一样，我们在讲出他属于哪种特质的时候，只是说在某种特定场合下，哪种特质比较明显而已。
你越了解对方的行为倾向，越能“懂”得对方的行为动因。沟通起来更加顺畅，也更能让对方接受。
S型代表——成就他人，奉献自己的司机
S特质的人有耐心、有团队精神、亲切、友善。在我心中，来自德国的诺维斯基绝对是该特质的代表。
诺维斯基的成就不用多说，在百度上搜一下就知道了。他被誉为在NBA赛场上最成功的国际球员。
他1998年加入NBA，至今在联盟服务了19年，依然表现突出。最难能可贵的地方，在于他在职业生涯的高峰，为了球队能够有更多资金引援优秀的球员，宁愿放弃高薪，自动降薪，让球队保持竞争力。
他的选择并不是多数球员愿意做的。
大多数职业球员，他们清楚知道他们运动员的职业生涯有多短，所以在有机会谈大合同的时候，他的经纪人都会全力争取一份足够大的合同。
2010年，诺维斯基当年的年薪是2151万美元，他选择跳出合同重新与东家签约。当时按市值，东家送上一份4年9620万美元的顶薪合同。
但诺维斯基选择了降薪，只接受了一份4年8000万美元的合同，降薪幅度高达1620万美元。目的只是希望帮助东家在自由球员市场有所作为，有足够的资金帽去签更强的球员。（解释一下：虽然NBA球队的老板都十分有钱，但NBA有工资帽，如果整支球队的薪金水平超过工资帽，是需要缴纳高额的奢侈税）。东家利用他降薪的钱签约了几位有实力的球员，最终球队在2011年首次获得NBA总冠军。
如果没有诺维斯基的“献身”，球队的实力肯定受限于工资帽无法签约有实力的球员，所以说，诺维斯基在这次夺冠之旅中，付出的不仅仅是球场上的努力，还是无私的利益支持。
别以为在NBA中这种情况很普遍，事实上，降薪这种事情是极少发生的情况，更多的情况是为了一份合同，经纪人和球队整天吵得不可开交。
拿了总冠军，实现了多年的心愿以后，照理可以与东家签份大合同了吧。
并没有。
2014年，为了帮助球队，诺维斯基再次选择降薪。在湖人、火箭分别开出顶薪合同的时候，他与东家签了3年2500万的合同，平均年薪大概800万左右，而他在上一季度的工资是2270万，新合同是去年工资的1/3而已。也就是说，他打三年球只拿一年左右的工资，放在普通职场上，也是不太可能发生的事情。
两次降薪的收入超过7000万美元，约合人民币大概4亿左右。。。
面对记者和众人的不解，诺维斯基只淡淡留下一句话：“对于我个人来说，我并不真正的关心我能挣多少钱，现在我更注重我们是否可以赢球。”
好人总会有好报，2016年赛季，当诺维斯基准备为东家再一次降薪的时候，东家拒绝了他的要求，提供了一份2年5000万的合同。
如无意外，对于已经征战NBA赛场19年的诺维斯基来说，这应该是他的最后一份合同了。也算是以一份优厚的合同结束他的职业生涯。
S特质的人就是这样，愿意为了成全别人而委屈自己，希望尽自己所能帮助别人成功，看到别人成功，自己也会感到非常快乐。对物质生活要求很少，注重心灵满足。有这种人做朋友，真是人生一大幸运啊。在他们心中，见不得别人痛苦，如果自己的牺牲能够帮助到别人，他们是义无反顾的。
当然，对诺维斯基来说，他是幸运的，遇到了一位懂他的好老板库班。据说诺维斯基当时执意要降薪，继续帮助球员补强。而库班则一定要给他顶薪，希望在他退役前提供一份足以让他养老的大合同。两人一直争持不下，直到库班用他的大D强制要求诺维斯基接受，他才勉强同意接受顶薪——完全的大S特质。
C型代表——冷静、沉着的黑曼巴科比
C型人冷静、准确、有计划，对自己有高要求。在NBA中，科比的C确实非常人可比。
科比的成就众人皆知，这些成就的背后是科比10年如一日的艰苦训练换回来的。
科比与其他巨星很不一样。他一开始只是一名高中毕业就进入NBA的替补球员，通过自己的努力获得首发的位置，并最终成为最接近乔丹的篮球运动员。
科比有一个最被传颂的故事——“零晨四点的洛杉机”
有一次科比接受记者采访，记者问到：你为什么这么成功？
科比回答：你知道洛杉机零晨四点是什么样子的吗？
记者摇头说：不知道
科比答到：究竟怎样，我不知道，我只知道一天过去了，洛杉机的黑暗没有改变，两天过去了，黑暗依然没有改变，十年过去了，黑暗仍然没有改变，但我已成为 一个肌肉强健、有体能、有力量、有高命中率的球员
意思是，“当零晨四点的洛杉机仍处于黑暗中的时候，我已经在训练了”
像许多人一样，我一开始也觉得是假的。但美国知名的训练师罗伯特·阿勒特的《我和科比的训练故事》这本书中，对这件事进行了佐证。书中记录了一个故事：
在2012年伦敦奥运期间，罗伯特与美国篮球队一同来到拉斯维加斯。零晨3点30分，他收到科比的电话，问他是否愿意帮他做体能训练。他接受了科比的邀请。当他来到训练馆时，科比已经训练得满身是汗。
两个小时后，罗伯特终于顶不住了，回了酒店休息，而科比继续在场馆进行投篮训练。
当上午11点，球队开始正式合练，罗伯特再次来到球馆时，科比仍然在练习投篮……
罗伯特说，这只是科比的其中一天，其实自他进行NBA开始，每天都是这样训练的。在大多数人仍在睡梦中的时候，科比已经开始训练了。
科比有自己一套训练内容，这套内容被称为6-6-6训练法，也称魔鬼训练法（3个6）。
简单来说，就是：每周6天，每天6小时，每次6个阶段
6个阶段分别是：
投篮中距离+3分球=1000个（指命中数，而非投篮数）
跳箱
100米冲刺训练
举杠铃
400深蹲
300俯卧撑
以上这些训练项目，常人只练一项可能都会受不了，而科比是每天如是，连续10年时间坚持不懈。
据说CBA有球员尝试采用科比的方式训练，差点练废了自己。
科比在NBA并没有多少朋友，平时都将时间投入到训练中。而且不能接受别人训练不认真。科比与奥尼尔一直传不和，最终分开，有传言是因为科比一直以为无法接受奥尼尔训练散漫、随意及不认真的作风（与奥尼尔的I特质实在太吻合了）。
科比看重的是一种精神和制度，不允许别人触碰，如果发现对方不认真且毫无悔意，他真是会非常抓狂。在他心中，认真、严谨、完美是一生的追求，绝不允许自己犯错。
这也是C型人的特质，追求完美、严谨、按计划行事。
当然，也会有朋友觉得科比D值更高，正如开篇提及的，每个人都有DISC的特质，只是比例不一样。
对于科比来说，D的特质一定也不会低，否则，是不可能去领导一支球队的。这也是DISC的特性之一，各种特质会随不同环境而不停调适。
但从科比的各种习惯与场下处事风格来说，在一般情况下，科比的C型特质会更显性。
以上四种特质的NBA球员分析，如果你有更好的例子，欢迎在后台留言给我。如果在文中对一些球员的评价与你的感受不一致，请你见谅。
