被安排在家待工

上午收到通知，下周起在家待工，合同被强制性的更改，将原来的月薪改成了七个部分，改为2200+加上乱七八糟各种福利=现月薪，待工期间，发基本工资2200。

所谓待工，实际上也是要求在家里办公，不来公司而已，早晚得微信打卡。说白了，原来的工作照做，只是公司只发十分之一的工资而已。

如果公司困难，需要员工配合，为什么不直接说，非要默默安排这些，工作本就是双向选择，员工有知情权和选择权。

不知道别的公司是不是也是这个情况，这一波操作真是让人费解。