这是吴军博士《硅谷来信》第54封,回答读者的提问:我是做(程序员、财务、编辑、律师)的,想在专业上再搞得精深一些,但如果长期搞技术,地位低下很迷茫。
吴军博士介绍了前苏联著名物理学家朗道建立的一个对专业人士的评价体系。(参见下图)我觉得这个不光是对工程师,对所有需要专业技术的工作都是一个可参考的标准。现在企业最看重的几个能力之一,排在首位的就是解决问题,排在第四位的就是领导力,从5级到第4级就需要一定的领导力。

我认为
这是吴军博士《硅谷来信》第54封,回答读者的提问:我是做(程序员、财务、编辑、律师)的,想在专业上再搞得精深一些,但如果长期搞技术,地位低下很迷茫。
吴军博士介绍了前苏联著名物理学家朗道建立的一个对专业人士的评价体系。(参见下图)我觉得这个不光是对工程师,对所有需要专业技术的工作都是一个可参考的标准。现在企业最看重的几个能力之一,排在首位的就是解决问题,排在第四位的就是领导力,从5级到第4级就需要一定的领导力。