职场“万人迷”是如何修炼的
文/宁国涛
几年前，曾经有个实习生摆放在我们公司面前，我们一直很珍惜，尽管她后来离去，我们只有遗憾只有祝福，因为像她这样的职场“万人迷”，是任何公司都欢迎的，她不属于我们公司，她属于整个大职场，她可以选择的路非常多，她的职场舞台非常的大……
不要拿体温计给我量体温，我没有发烧没有说胡话，是的，我夸奖的就是一个职场上的实习生，她真的是个职场“万人迷”……
这个名叫丁勤悦的女孩，女子起得很有个性，也很符合她职场上的形象，“工作盯（丁）得紧”、“工作很兴奋”、“性格很喜悦很乐观”。
那批，公司招了六个大四的学生作为我们人力资源部的实习生，因为我们公司的规模比较大，所以一个部门一下子招了这么多实习生。当初招聘他们的时候，我的直接上司副总裁答应给实习生有每月二百元的交通补助每月440元的饭补。我们人力资源部招聘的时候也是和这些大四的学生说好的。结果人家上班后，副总裁变卦了，说公司应该节省成本，实习生的交通补助和饭补取消。
这不是把我放在火上烤吗？当初答应条件怎么变卦呢？是不是想在我们这些HR以及实习生的脖子上都拴根绳子，然后把我们当猴耍？
当我气得有气无力、奄奄一息地把这个噩耗告诉这些实习生的时候，其余五个实习生一下子炸窝了，他们立刻愤怒地从椅子上跳起来，怒冲冲的好像要就地翻几个跟头似的，一个男生气得一跃身、一屁股坐在电脑桌上，不知道是不是桌子上的大头针扎疼了他还是我看他的眼神起到一定的作用，他两脚从悬空状态又重新落在了坚实的地板砖上，他气呼呼地在电脑桌前兜着小圈子到处走，像一头找不到出气口的倔驴。
但是，只有丁勤悦很淡定，她不但不问我十万个为什么，并且还跑到我面前安慰我：经理，请放心，我非常理解您的苦衷，没有关系的，没有交通补助就没有吧，我以前经常坐车去西单去王府井逛的时候，除了我爸我妈给我生活费外，也没有人给我交通补助啊。没有饭补，也没有关系啊，我正好可以少吃点就当减肥了。
你看看人家这觉悟这善解人意。就这一条，丁勤悦就能甩那四个苦着脸哀叹的实习生18条街，就能甩那个像倔驴一样在我面前兜圈子把我兜得眼花缭乱的男生28条街。
我们公司是IT行业输出技术人员做项目的，我们人力资源部主要工作是招聘技术人才。那五个实习生被不翼而飞的交通补助和饭补气得噘嘴，他们忘记了他们是实习的是学本事的而不是来噘嘴的。
只要丁勤悦不停地在一些技术人员专属的QQ群里发布招聘信息，有意向的人，她要对方电话，然后打过去和对方详谈。每天在公司除了吃饭和去洗手间外，她就是不停地工作。
有时候我出去办事，整个部门，不但其他实习生偷懒，就是部门的正式员工也是处于羊状态。只有丁勤悦不偷懒，她当着我的面很勤奋，背着我也是同样的勤奋，办公室没有装监控，但是，工作业绩会说话，每个人的工作业绩能说明每个人的偷懒程度和工作努力程度。丁勤悦每天的主要工作是招聘人，兼职的工作就是打我下属的那些正式HR的耳光，作为一个实习生，她的工作业绩居然是全部门第一名（我自己没有招聘任务，我的业绩以全部门的业绩核算），这让那些多年工作经验的正式HR情以何堪？
不但我发现了丁勤悦是块宝，我们老板也发现了她这块宝，老板特批给她的实习工资每个月多发两千，目的就是希望能留下她。
当初我对留下丁勤悦还是很有信心的 ，她那么卖力地工作，不就是为了留在我们这个待遇很不错的大公司工作吗？
我请丁勤悦去小会议室详谈她一毕业一拿到毕业证就给她转正就给她大幅度涨薪的事情。她笑了：领导，说实在的，我目前就是学本事，我真的不在乎目前的工资多少的，我在挑战自我，以后给自己更多的选择机会，在咱们公司实习之前，我在另外两家IT公司都实习过，他们对我印象也不错，都希望我毕业后过去，可是，我还是想找机会继续锻炼自己。我一下子无语了。她说的那两家IT行业，我如果说出来，看这篇文章的读者朋友们没有不知道的，两家都是很牛逼的跨国公司，不但薪资福利比我们好，并且一年十六薪。
原来她勤奋工作并不是为了在我们公司留下来，人家就是锻炼自己呢。都是大四学生啊，都是实习生啊，现在甩那五个实习生多少条街了？反正我用高倍望远镜都看不到五个人的的影子了。他们确实太落后了。
第二天都要实习结束就要离开了，丁勤悦还不断地招聘人不断地打电话，最后一天的时候，她居然还出了两个Offer，我还能说什么呢？只能在心里不断地给她点赞，后来点赞点得手指头都破皮了。
几年过去了，人家现在成长为一家世界五百强公司的核心部门的总监。
职场“万人迷”，不辱此名。
啥都不说了，大家都用心自己体会吧。
