一直都是“蠢蠢欲动”的样子，却无系统化成长进步！总在反思的路上，而践行的少了！
《一》一生中最好的状态是什么？
答： 成为一名“终生学习者”，自由的做着自己想做的事，有自己的信念、信仰，不受外界的干扰而动摇！一个有所成的“业”，一个和谐美好的“家”。才能兴致勃勃的去“搞事做”，高高兴兴的回家去；一个强健的体魄，一个睿、正的灵魂，有所享受、有所期待、有所作为……――这是最好的状态，发出能量，活出价值！
《二》学习的目的是什么，什么才是终生学习者的状态？
答：学习学学再学习目的是为了答疑解惑，让自己过的更好。去不断的提高自己的“硬件”和“软件”。有更深、更广的认知；多维度的开发自己，锻炼出更高、更强的处理问题的能力；提高智商，让自己变得更聪明。终生学习者应是：保持一种持久的好奇心和谦卑之心，不断的去接受和发现新的事物。
《三》什么是团队协作，要和什么样的人一起共事？
答：团队协作的目的是实现效率的倍增，发挥出各自的优势，取长补短，去并百分之百的投入，绝对的达到效率的增加。而不是1+1＜2，那样的合作是没有一点儿意思的！合作中，除了不掖不藏，不偷不懒的百分之百贡献外，最为重要的是：干劲儿中的氛围。这些决定了你的合作对象是谁。一些自私自利之人，一些不诚实爱耍小聪明的人……我们要坚决抛弃！只和优秀的、有趣的人为伍，他们是正直的、有纪律、有思想的能人。这样的合作能给我们一种向上的信心，做起事来是轻松和愉悦的。和“正直”的人共事，才会越干越有劲，越干越轻松，有所期待、有所向往！
《四》什么是不断成长的公司？
答： 保持不变百分比的增长也只是静止状态而已！要不断实现正的百分率的增长才算成长的公司。这和我们人的成长是一样的：你若静止便是倒退，进进退退还是原地，所以必须“好好学学，天天向上”！那怕一天进步一点点！
《五》什么是创业，怎样的人才有资格称为老板、老总？
答：创业是和一帮志同道合的人“搞出事来”，披荆斩棘的扫平一切障碍，开创新的天地。而不是闹着玩……是可以乐在其中而不倦，越干越自信，越做越舒坦！能够带领一帮人共同成长，让一帮人有面子、更有自信，有成长更有能力的人才有资格叫老板、老总。否则，扣到你头上的“头衔”也只是耍猴的“帽子”而已！更有甚者还洋洋得意呢，可悲！
只知道一些概念论、方法论……是没有用的，它只能给我们指导而已，我们要做的唯有践行才能进步。007给了我行动的力量，践行中成长！
